合同没到期协商怎么补偿
- 律师解析
-
1.合同未到期协商补偿，要根据合同性质和约定处理。
2.劳动合同方面，用人单位与劳动者协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限补偿，每满一年给一个月工资。
超六个月不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。
3.普通商业合同，按约定违约条款补偿。
没约定的，可按实际损失索赔，含直接和可得利益损失，但不超违约方预见范围。
案情回顾:
小朱与公司签订的劳动合同未到期，公司因经营问题欲与小朱协商解除合同。小朱认为自己在公司工作多年，公司应给予相应补偿；而公司却觉得补偿标准过高，双方就补偿问题产生争议。与此同时，小胡和小许签订的普通商业合同也未到期，小许违约，小胡要求小许按合同约定补偿，小许则认为合同未明确约定违约补偿数额，不应承担高额赔偿。
案情分析:
1、对于小朱与公司的劳动合同纠纷，依据法律规定，经用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2、对于小胡和小许的普通商业合同纠纷，应按合同约定的违约条款确定补偿。若未约定，小胡可根据违约造成的实际损失主张赔偿，包括直接损失和可得利益损失，但不得超过违约方订立合同时预见或应预见的因违约可能造成的损失。
0
问题没解答? 125643人选择咨询律师
合同没到期协商怎么补偿
一键咨询
租房合同没到期想退房怎么协商
租赁合同未到期，欲退房需遵循相关法律法规。可通过双方协商一致或法定解除条件向法院申请解除。若合同中有租赁期限且未规定提前退租事宜，提前退租属违约行为，应承担违约责任。应提前通知出租方并商定检查房屋状况，如有损害需赔偿。违约责任通常以违约金方式解决，具体数额由双方自行约定。
10w+浏览
房产纠纷租房合同没到期想退房怎么协商
租赁合同未到期，欲退房需遵循相关法律法规。可通过双方协商一致或法定解除条件向法院申请解除。若合同中有租赁期限且未规定提前退租事宜，提前退租属违约行为，应承担违约责任。应提前通知出租方并商定检查房屋状况，如有损害需赔偿。违约责任通常以违约金方式解决，具体数额由双方自行约定。
10w+浏览
房产纠纷租房合同没到期想退房怎么协商
关于在租赁合同有效期未满的情况下，如何进行撤租进行协商依据现行法规的明文规定，如遇租赁协议尚未到期而欲解除的状况，承租方可采取两种途径加以解决：首先，协议解除合同，即与出租方协商一致后另行订立取消协议；其次，法定解除合同，即在符合法定解除条件存在之时，享有向法院申请解除合同的权利。若租赁合同已明确规定租赁期限，且对于提前退租事宜未作特殊规定，则承租方提前退租将构成违约行为，需承担相应的违约责任。
10w+浏览
房产纠纷房租到期租客承诺转账没转怎么协商
关于房租租赁期限到期租户承诺转账未实现的协商策略探讨当此类状况发生时，租赁双方应当首先通过友好协商来寻求解决办法。租户可能是由于当前经济困难而无法按时缴纳租金，房东在此情况下应表现出理解和宽容，暂停收取租金。这不仅有助于缓解双方的紧张局势，加深彼此之间的信任与合作，也有利于长期稳定地进行租赁活动。其次，可以考虑通过第三方机构如当地的居民委员会或公安机关进行调解，以期达成共识并妥善处理纠纷。
10w+浏览
房产纠纷劳动合同到期协商解除需要承担补偿金吗？
用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位不需要承担经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
