工伤伤残签订程序都是什么
- 律师解析
-
1.职工受事故伤害或确诊职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。
3.社保行政部门会在60日内作出决定，并书面通知相关人员和单位。
认定为工伤后，按规定做劳动能力鉴定确定伤残等级。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。公司认为应等小朱伤势稳定后再申请工伤认定，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱则觉得应尽快申请，便在事故发生后的第40天，以个人名义向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时间内申请存在不妥。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱个人申请是符合法律规定的。之后社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，认定为工伤后再按规定进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
0
问题没解答? 125306人选择咨询律师
工伤伤残签订程序都是什么
一键咨询
