公司拒绝开离职证明能申请劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.可申请劳动仲裁。
公司拒绝开离职证明违法，按规定，单位在解除或终止劳动合同时要出具证明，并在15天内办档案和社保转移。
2.申请时要准备仲裁申请书和证据材料。
证据包括证明劳动关系的合同、工资记录等，以及证明公司拒绝开证明的聊天记录等。
3.若仲裁委认定公司有错，会裁决其开证明，若造成损失，还可能判其赔偿。
案情回顾:
小朱从公司离职，要求公司开具离职证明，公司却拒绝提供。小朱认为公司此举违法，为维护自身权益，他打算申请劳动仲裁来解决此事。
案情分析:
1、公司拒绝开具离职证明属于违法行为。依据相关法律，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、小朱申请劳动仲裁时，要准备仲裁申请书和证据材料。证据可包括能证明劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及能证明公司拒绝开具离职证明的聊天记录、邮件等。
3、若仲裁委经审理认定公司存在过错，会裁决公司开具离职证明。若因未及时开具给小朱造成损失，公司还可能要赔偿相应损失。
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