签的外包合同工伤后由谁赔偿
- 律师解析
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1.若外包合同中有明确约定工伤赔偿责任方，按合同约定执行。
比如约定由承包方承担，就由其负责赔偿。
2.若无约定，一般劳动者与哪个单位建立劳动关系，该单位就有义务申请工伤认定并承担赔偿。
像劳动者与外包公司有劳动关系，就由外包公司负责。
3.若因第三方原因导致工伤，劳动者既可以向单位主张工伤赔偿，也能向第三方请求侵权赔偿。
案情回顾:
小朱与外包公司签订了外包合同，被安排到合作企业工作。工作期间小朱遭遇工伤，受伤严重。治疗后小朱要求赔偿，但外包公司称合作企业应承担赔偿责任，因为小朱是在合作企业工作时受伤；而合作企业则认为小朱与外包公司有合同关系，应由外包公司赔偿。双方互相推诿，小朱不知该向谁索赔。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者与外包公司签订合同，双方形成劳动关系。虽然劳动者是在合作企业工作时受伤，但外包公司作为用人单位，应承担工伤保险责任。所以本案中小朱的工伤赔偿责任主体应为外包公司。
2、合作企业与外包公司若有关于工伤责任承担的约定，可按照约定进行内部责任划分，但这并不影响对外包公司对小朱的赔偿义务。小朱有权要求外包公司先进行赔偿。
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