竞业协议1个月没发放怎么办理赔偿
- 律师解析
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1.保留证据：
留存好签订的竞业协议、工资发放记录、工作证明等，证明协议存在及对方未支付补偿。
2.沟通协商：
主动联系原单位，以书面或邮件形式说明情况，要求支付补偿。
3.申请仲裁：
若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付补偿及可能的额外赔偿。
案情回顾:
小朱曾与原公司签订竞业协议，协议约定在其离职后原公司需按月支付竞业限制补偿金。小朱离职后严格遵守竞业协议，但一个月过去了原公司并未发放补偿金。小朱要求公司支付，公司却以资金周转困难为由拖延，双方因此产生争议，小朱想知道如何办理赔偿。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。原公司未按约定支付小朱竞业限制补偿金，已构成违约。
2、小朱可以先与公司协商，要求公司及时支付拖欠的补偿金。若协商不成，小朱可以收集相关证据，如竞业协议、离职证明等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的补偿金及可能的违约金，以维护自身合法权益。
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