拖欠工资应支付多少赔偿金
最新修订 | 2024-02-23
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- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不足额支付算拖欠工资吗拖欠工资，即用人单位未按时或未能足额支付劳动者应得薪水，即使非因法定特殊情形。此类拖欠属民事纠纷，可通过法律手段如向劳动保障监察机构提出申诉或是直接向法庭提起诉讼等途径予以解决。
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拖欠工资能申请支付令吗可以。单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商。
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拖欠工资需要支付补偿金吗《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
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工资应当如何支付1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委 托他人代领。3 用人单位可委托银行代发工资。
工资福利
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拖欠工资应支付多少赔偿金拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无故拖欠工资怎么支付赔偿金拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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拖欠工资应支付多少赔偿金
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拖欠工资应支付多少赔偿金
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷你好，我跟我老公是二婚，结婚四年，无子嗣，他婚前首付买了房结婚后还贷，上个月刚加上我的名字如果现在离婚的话房子会有我的吗？
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
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1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。2 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委 托他人代领。3 用人单位可委托银行代发工资。
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[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的
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1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。
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