平均工资怎样计算
最新修订 | 2024-02-25
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- 律师解答
- 总额工资除以12个月。
- 律师解析
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1、平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12.
2、劳动者的工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资。
3、用人单位应当依法足额的发放相应工资给劳动者，不得随意克扣劳动者工资。
- 法律依据
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《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
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误工费平均工资怎么计算？误工费平均工资应该用月工资性收入除以21、75计算。以法定工作日折算为基础，有法律依据，合乎法律逻辑，也体现了法律的社会属性，能够充分保护受害人的合法权益。受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费。
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平均工资的计算方法是怎样的？平均工资是怎么来的？用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的。“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。
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职员如何计算月平均工资？职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿金，那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资，这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
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平均工资怎样计算
一键咨询
误工费平均工资怎么计算？
误工费平均工资应该用月工资性收入除以21、75计算。以法定工作日折算为基础，有法律依据，合乎法律逻辑，也体现了法律的社会属性，能够充分保护受害人的合法权益。受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费。
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口头协议没有书面合同的情况下和老板口头协议90元一个平方，工程完工后工资按90元一个平分付清，后老板说80元一个平方，要求归还部分工程款被起诉啦怎么办。
[律师回复] 具体情况可以联系详谈
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快速解决“建设工程纠纷”问题
职员如何计算月平均工资？
职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资，对于劳动者来说，若是可以获得单位的经济补偿金，那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资，这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
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劳动纠纷
针对问题：物业费5年滞纳金怎么算？，我想进一步了解：滞纳金是按年计算还是按天累加？
[律师回复] 物业费滞纳金的收取和计算方式主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。以下是详细的解释：
物业费滞纳金的合法性：
物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：
滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：
滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。
物业费滞纳金的合法性：
物业费滞纳金本质上是违约金，因为欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》。
物业公司不是国家法定机关，无权收取所谓的“滞纳金”。如果物业公司想要收取物业费之外的违约金，必须得到法律认可。
滞纳金的收取标准：
滞纳金的收取标准通常由业主与物业公司在《物业服务合同》中明确约定。一般情况下，滞纳金的比例可能为千分之三。
滞纳金的计算方式：
滞纳金的计算方式取决于合同中的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。
滞纳金的计算公式为：违约金（“滞纳金”）= 欠费金额 × 物业服务合同约定的滞纳金比例 / 天 × 欠费天数。
注意，滞纳金应按欠费天数分期计算，而不是按年或按天累加。
法律依据：
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。
综上所述，物业费滞纳金的收取和计算方式完全依赖于物业服务合同的具体条款。如果合同中有明确规定，物业公司可以按照合同约定的比例收取滞纳金。如果没有明确约定，物业公司通常不能收取滞纳金。
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你好，邻居去年酒驾，取保候审今天让我上他家给证明，在这住，他的为人平时，他的工作，住几年，还有几口人，还看我的身份证，签字按手印，说是司法局的，我现在有点害怕，会担责任么？
[律师回复] 如是说就可以，应该是一般性的调查不要弄虚作假
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平均工资的计算方法是怎样的？平均工资是怎么来的？
用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的。“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。
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你好，请问企业发生火灾面积达到2万平方米以上，保险赔偿6千多万但是只上报当地政府2千多平方米火灾面积，这种情况下企业法人是否需要承担刑事责任
[律师回复] 您好现在法人被拘留了吗。家人
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工伤赔偿是按平均工资计算吗？
工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤赔偿
你好
我朋友去年8月份让我从贷款平台给他套3w用来创业，结果他没去创业，自己用了，按期偿还债务，上个月联系不上人，这个算诈骗吗
[律师回复] 你好 现在报警了吗经常怎么说
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工伤赔偿的平均工资计算方法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤赔偿的平均工资计算方法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿加班费问题，我们是计件工资，上班早晨7点到晚上23点.一天十几个小时，天天上班没休息，想休息也只能请假，现在厂里不给我们原来的价钱，说是从9月1日更改价钱，现在都9月24日了，我们说活都做完了，说更改价钱，是不是不太合理啊？问一下能不能要回原来的价钱
[律师回复] 是不合理，不能单方降低工资，如果下个月工资发放少了，可以要求补足。如果没有补足，那么可以提被迫离职，主张经济补偿金。具体可以联系我
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快速解决“劳动纠纷”问题
