平均工资怎么计算

1、平均工资=（前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资）/12.2、劳动者的工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资。3、用人单位应当依法足额的发放相应工资给劳动者，不得随意克扣劳动者工资。

误工费平均工资应该用月工资性收入除以21、75计算。以法定工作日折算为基础，有法律依据，合乎法律逻辑，也体现了法律的社会属性，能够充分保护受害人的合法权益。受害人不能提供个人所得税完税证明，或工资与当地上一年度社会平均工资相当，按当地上一年度社会平均工资计算误工费。

根据退休养老金核算制度，劳动者退休后的养老金由基本养老年金和个人账户养老金组成。1996年参保的员工，养老金=基本养老年金+个人账户养老金；而之前的劳动者还包括过渡性养老金。基本养老年金计算涉及社平工资、个人缴费指数、已缴社保期限等因素，同时考虑“本人指数化月平均缴费工资”。