公司搬迁本市有赔偿吗
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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公司本市搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。
具体的标准是：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司搬迁在本市有补偿吗同城公司迁移时，若劳动合同延续，则无需赔偿员工。若合同终止，是否赔偿需视情况而定。考虑因素包括迁移地点、交通安排、工作时间调整及交通补助等。 同时，要评估迁移对员工工作质量和生活质量的影响，以作出全面判断。
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公司搬迁在本市有补偿吗公司搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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公司搬迁本市有赔偿吗
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公司本市搬迁有补偿吗
有赔偿。公司搬迁员工补偿标准，按照在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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[律师回复] 你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情
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工厂本市搬迁不需赔偿，因为如果是存在着市内搬迁，那么就不存在着经济补偿的。一般情况下，用人单位如果是存在着同城搬迁，按照各个地方的规定，劳动者和用人单位所签订的劳动合同是需要继续的履行的。
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12345律师免费咨询2022年3月至本年2月期间我在本地一家体彩店工作期间，为自己赊账购买彩票，共计十次，中奖七万余元，请问这构成违法吗，现在我将购票资金补给老板合理吗
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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工厂本市搬迁有赔偿吗？
没有赔偿有补偿。用人单位搬迁需要征得劳动者的意见，劳动者同意继续工作的，按照原来的劳动合同继续履行，不同意继续工作的，用人单位要支付补偿金。以下就是整理的有关工厂本市搬迁有赔偿吗相关资料，欢迎阅读。
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工厂本市内搬迁，有赔偿吗
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在本市工厂搬迁有赔偿吗？
在本市工厂搬迁没有赔偿。因为同城搬迁的情况之下，双方当事人所签订的劳动合同是需要继续的旅行的，并不是属于劳动合同签订的时候所依据的情况发生了重大的变化。所以根本就不存在着对劳动者进行补偿或赔偿。
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