在工厂劳累晕倒算不算工伤
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解答
- 不算。
- 律师解析
-
职工上班期间晕倒不是工伤。
职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的，不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件，不能认定为工伤或者视同工伤。
由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在单位过度劳累晕倒算工伤吗劳动者在单位过度劳累晕倒，一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者工作前后，在单位从事预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形的，能被认定为工伤。单位或者劳动者可依法去申请工伤认定。
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加班劳累过度晕倒算工伤吗加班劳累过度晕倒是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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在工厂上班晕倒属于工伤吗职员工作时间内昏厥，不符合《工伤保险条例》中工伤认定规定，因此不能认定为工伤。此类情况亦无法享受工伤保险的医疗检查费用理赔待遇。因为昏厥既不是意外事故造成的，也没有发生迅速死亡的情况，所以不符合工伤认定条件。
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在厂里晕倒算不算工伤？在厂里晕倒不算工伤，因为我们国家当中对于工伤的认定必须要是突发疾病，或者说是在48小时之内经过抢救仍然是无效的，所以仅仅是晕倒的话，不能够算作是工作性的伤害。会有证据证明自己确实存在着一些疾病。
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