律图审稿专业委员会3轮严审

在工厂劳累晕倒算不算工伤

最新修订 | 2024-03-03
8.9w浏览 9点赞
律师解答
不算。
律师解析
职工上班期间晕倒不是工伤
职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在小时之内死亡的,不符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤或者视同工伤。
由此产生的检查费用也不能享受工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

泰州180****6269用户2分钟前已获取解答
连云港178****6311用户2分钟前已获取解答
宿迁135****8631用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125635人选择咨询律师
3264位律师在线平均3分钟响应99%好评
在工厂劳累晕倒算不算工伤
一键咨询
  • 165****8547用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    167****0513用户4分钟前提交了咨询
    165****2073用户1分钟前提交了咨询
    148****2086用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****1318用户2分钟前提交了咨询
    151****3861用户3分钟前提交了咨询
    178****4811用户3分钟前提交了咨询
    162****6328用户1分钟前提交了咨询
    152****5548用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4510用户1分钟前提交了咨询
    165****0246用户2分钟前提交了咨询
  • 144****4871用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****0567用户2分钟前提交了咨询
    140****0847用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    141****2374用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****5527用户4分钟前提交了咨询
    175****1010用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****8302用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****6705用户2分钟前提交了咨询
    134****3164用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****0013用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    158****3785用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****0433用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1027用户4分钟前提交了咨询
    162****0467用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    148****2112用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    177****8862用户3分钟前提交了咨询
    168****7833用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****0546用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****4701用户2分钟前提交了咨询
    135****5181用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****6362用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****6742用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****5536用户2分钟前提交了咨询
    147****1485用户1分钟前提交了咨询
    162****6740用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    152****7824用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****4522用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****2606用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****0202用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    150****1057用户2分钟前提交了咨询
    141****4560用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****4852用户3分钟前提交了咨询
    151****3635用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****5316用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****7223用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****5726用户2分钟前提交了咨询
    133****0858用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****5052用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    136****1576用户3分钟前提交了咨询
宿迁178****6084用户2分钟前已获取解答
盐城156****8405用户1分钟前已获取解答
徐州178****3762用户2分钟前已获取解答
在厂里晕倒算不算工伤?
在厂里晕倒不算工伤,因为我们国家当中对于工伤的认定必须要是突发疾病,或者说是在48小时之内经过抢救仍然是无效的,所以仅仅是晕倒的话,不能够算作是工作性的伤害。会有证据证明自己确实存在着一些疾病。
10w+浏览
工伤赔偿
加班劳累过度晕倒算工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班劳累过度晕倒算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
加班劳累过度晕倒算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于加班劳累过度晕倒算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
在公司晕倒算不算工伤?
在公司晕倒算不算工伤应当根据是否属于工伤原因造成的,如果是工作劳累造成的那么是可以认定为工伤的,但如果是属于劳动者的疾病造成的则不可以认定为工伤,具体情况应当经工伤鉴定后处理。
10w+浏览
工伤赔偿
信用卡倒来倒去是越欠越多怎么办
[律师回复] 解析:
1.寻求借贷以应对临时财务窘境。
若您面临短期内的经济困境且预计不久后能获得充足的资金支持,则可考虑向亲人或好友寻求借款,待资金到位后及时归还。
2.向金融机构申请还款期限的延期。
若您经历了突发事件如疾病入院、失业等导致无法按时偿还贷款,请务必与银行客户服务部门取得联系,如实反映自身状况,并申请适当的还款期限延期。
3.申请停止计息并分阶段偿还欠款。
在您所遭遇的问题较为严重,还款难度较大的情况下,您可以与银行客户服务部门取得联系,提交相关资料以申请停止计息并分阶段偿还欠款。
4.利用最低还款额功能缓解还款压力。
各大银行均设有最低还款额功能,只要您能够按照该金额进行还款,银行将不会收取滞纳金,同时也不会对您的个人信用记录造成不良影响。
然而,需要注意的是,最低还款额需支付相应的利息,每日利率为万分之五,因此,仅选择最低还款额虽然能减轻还款压力,但可能会产生复利,从而增加还款负担,故此方式仅适用于短期缓解压力。
5.调整账单日期以延长还款期限。
账单日期并非随意变更,通常情况下,您每年只有一次机会修改账单日期,部分银行甚至规定每六个月方可修改一次。
6.积极与银行沟通协商解决方案。
若您因工作等特殊原因在一定时期内无法按期还款,建议您主动与银行取得联系,详细阐述原因,证明并非故意拖欠,而是确有实际困难,尝试与银行商讨能否推迟还款事宜。
切勿更换联系方式或逃避银行追索,以免影响个人信用记录,除非您决定今后不再与任何银行建立业务关系。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
前车倒车撞到后车谁的责任
[律师回复] 解析:
关于汽车倒车过程中碰撞后方车辆的事故责任认定问题,需要根据具体情况进行分析和判断。
首先,当倒车碰撞到静止状态下的车辆时,需要关注该车辆是否处在合法的停车位置。
假如该车辆按照相关规定规范地停放在指定区域,那么可以明确指出倒车方应对此次事故承担全部责任;
反之,如若该车辆非法停靠在路边,那就需交由交通警察部门进行责任裁定,因为在此种情况下,双方当事人可能均存在过错或者仅有违停方独自承担过失责任。
其次,当倒车行为与正在行驶中的车辆发生碰撞时,毫无疑问,倒车方应承担起事故的全部责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
在单位晕倒算不算工伤?
在单位晕倒是否算工伤,可以根据是否由于工作原因造成的来认定,如果是工作原因导致的,那么显然是可以认定为工伤的,但如果是个人的疾病或者其它原因导致的,则不可以认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
医保累计需要连续吗
[律师回复] 解析:
医疗保险需保持连续性缴纳。
若医保间断,将产生如下负面影响:
首先,自间断之月份的次月起,参保者便无法享受到相关的医保福利;
其次,在此期间,个人账户也将不再注入新的资金;
再次,这段时间并不算作实际参与医疗保险的缴费期限;
最后,若间断超过三个月或者虽然未满三个月却未选择进行中断补缴,那么在未来以个人身份参加保险时,将会面临长达六个月的医疗待遇等待期。
此外,在重新参保后的二十四个月之内,由统筹基金支付的待遇最高额度仅为正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的百分之五十。
法律依据:
《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》第十一条,办理转移接续的职工医保参保人员,在转移接续前中断缴费3个月(含)以内的,可按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续,补缴后不设待遇享受等待期,缴费当月即可在转入地按规定享受待遇,中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的,基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行,原则上待遇享受等待期不超过6个月。
参保人员已连续2年(含2年)以上参加基本医疗保险的,因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的,且中断缴费3个月(含)以内的,可按转入地规定办理基本医疗保险费补缴手续,补缴后不设待遇享受等待期,缴费当月即可在转入地按规定享受待遇,中断期间的待遇可按规定追溯享受。中断缴费3个月以上的,基本医疗保险待遇按各统筹地区规定执行,原则上待遇享受等待期不超过6个月。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应