老家的社保卡和单位的社保冲突吗

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 公司以无岗位为由辞退员工，涉嫌构成违法辞退，具体还要结合无岗位的背景等情况。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，请问一下逾期金额，以及逾期平台。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 一般能够评十级，也要看具体的情况

[律师回复] 您好，请问是什么单位？

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

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[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，一般是不会的，因为上班才几天。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人曾因犯罪受到有期徒刑以上的惩罚并在服刑期满后五年内再度实施犯罪行为而被刑事拘留，并且最终由法院判定有罪，那么他将构成累犯，因此将得到更为严厉和加重的法律制裁。反之，若该人在之前的犯罪行为中未受到有期徒刑以上的刑罚且在刑满释放后的五年内实施新的犯罪行为，则不能认定为累犯，应按照其所犯罪行的法定刑进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。

[律师回复] 解析：
依照相关金额及情节的具体情况分析如下：
1.若涉案金额高达10万元人民币以上者，将被判处三至七年不等的有期徒刑，同时处以罚金。
2.涉及金额累计超过30万元人民币且存在严重情节者，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑罚，同时附加罚金或没收个人全部或部分财产。
3.涉案金额高达100万元人民币以上且情节特别恶劣者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时处以罚金或没收个人全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑标准，其具体内容如下所示：
1.对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑的规定：若行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额较大”的起点——也就是人民币一万元，那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一千八百元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑的规定：同样地，如果行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——也就是人民币十万元，那么他就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一万元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在严格认定集资诈骗罪中单位责任的过程中，我们通常关注两个关键因素：
第一，涉案单位应具备作出并落实犯罪行为的决议与行动力；
其次，所获非法收益应由该单位实际掌控或者主要用于单位运营。当单位涉嫌此类犯罪时，其决策机构或负责人的决定至关重要，同时，这些行为必须构成单位整体行为的有机组成部分，而非个别员工的独立行为。对于单位实施的集资诈骗罪行，直接负责的主管人员以及其他直接责任人亦需依法承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
关于单位是否能够成为拐卖妇女儿童犯罪的实施者这一问题，我国相关法律并没有明确规定。拐卖妇女儿童罪是一项严重侵犯妇女人权和未成年人权益的犯罪，其定义为以非法获利为目的，采用欺骗、绑架、收购、销售、运输以及中介等多种手段，将妇女或儿童非法转化为商品，从中谋取利益的行为。在该种犯罪中，无论是个人犯罪还是团伙犯罪，单位都无法成为犯罪主体。
此外，根据现行《中华人民共和国刑法》的规定，拐卖儿童罪并未被列为单位犯罪之列。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；
(三)奸淫被拐卖的妇女的；
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
1.单位犯罪中并不包括盗窃罪，因为单位本身并非盗窃罪的适格犯罪主体。
2.即便单位盗窃了大量财产且将其占为己有，在数额巨大并且情节极其恶劣的情况下，也无法认定该行为构成盗窃罪。在这种情况下，应该依照刑法典的相关规定，逮捕并起诉该单位直接负责的主管人员以及其他主要直接负责任人。但是，偷窃物品并不等同于盗窃罪，例如对于那些只是偶尔犯错，由于灾情导致经济困境而偷窃财物者；又如受到威胁被迫参与盗窃活动，但未分得任何赃款或所得赃款极少者，这些情况都不应视为盗窃罪进行处理，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
此外，还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常无需按照犯罪处理；若确实有必要追究刑事责任，在处理过程中亦需与社会上的同类案件有所区分。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准，但如果情节轻微，同时具备以下任一条件，则可不作为犯罪处理：
1、年龄在16至18岁之间的未成年人作案；
2、全部退还赃物、赔偿损失；
3、主动自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，未分得赃款或所获赃款较少；
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。