要如何追讨加班费长期被迫加班有权解除合同
最新修订 | 2024-06-06
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孟理昕律师
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会；
(二)依法设立的基层人民调解组织；
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
第四、提请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以到法院诉讼。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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加班费最长追讨期是多久?追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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加班费怎么追讨关于追索加班费事宜，首先建议阁下收集能够证明加班这一客观事实的相关证据，例如考勤记录、加班审批单据、电子邮件往来以及线上工作交流记录等等。倘若与用人单位经过协商仍旧未能达成共识，那么阁下可以寻求劳动监察部门的协助进行投诉，亦或直接向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。通常情况下，只要阁下所提供的证据足以证明加班这一事实确实发生过，则用人单位理应依照国家相关法律法规向贵方支付合理的加班费用。
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员工加班不给加班费怎么追讨为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工加班不给加班费怎么追讨相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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加班费最长追讨期是多久加班费最长追讨期是一年。追讨加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录;二是人证和录音证明;三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。
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怎么追讨加班费?1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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要怎样追讨加班费长期被迫加班有权解除合同在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于要怎样追讨加班费长期被迫加班有权解除合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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要如何追讨加班费长期被迫加班有权解除合同
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要怎样追讨加班费长期被迫加班有权解除合同
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于要怎样追讨加班费长期被迫加班有权解除合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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怎么追讨加班费?
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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劳动纠纷培训班诱导上网课，承诺报名后后续考试没有岗位全额退款，现在又不全额退款了怎么办啊
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明天，有个阿姨邀请我参加一个保健品的宣讲大会，说什么太岁喝了延年益寿啥的，我认为是虚假宣传，加传销加盟啥的，我过去以后全程录像，然后中途报警，警察管不管
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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