产假期间单位能开除女工吗
最新修订 | 2024-05-11
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产假期间单位不能开除女工。
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
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劳动保障
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产假期间单位能开除女工吗产假期间单位不能开除女工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。
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单位能开除休产假的女工吗国家规定凡符合下列条件之一的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：1、劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。
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产假期间单位能开除女工吗
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产假期间单位能开除女工吗
产假期间单位不能开除女工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。
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我是一名卡车司机给公司开车，单位给办公室的人放假，不给我们放假没有加班费违法么
[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q
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我想咨询目前国学诈骗案事件，我是打暑假工在江苏省苏州市的某国学公司打暑假工一个月，最近银行卡被司法冻结，好像是公司出事了。我想知道会牵扯到我嘛？
[律师回复] 你好，你的什么银行卡被冻结了？是否收到一些部门和机构的通知。
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去年十二月份的网络板绘学习，说明边学边接单，但目前就算接了也有一堆理由说人家要不退款了，要不看不上什么的。分期付款，由于后期付不上每月499，协商到每个月200，但其实实际上学到现在也没学多少，因为没时间，当初一时冲动签了很多合同还有支付宝的原子蚂蚁什么的合同。但我现在不想继续了，所以我想问一下可不可以终止付费，有可能的话能不能退了我的我之前交的费用
[律师回复] 这种情况下可以尝试终止付费并要求退还部分费用，但可能存在一定难度
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单位能开除休产假的女工吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位能开除休产假的女工吗?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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单位能开除休产假的女工吗?
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3、前途公司已经开始选校规划和指导工作，但双方尚未签订选校协议，申请人提出退费的， 则前途公司扣除基础服务费用的50%，剩余基础服务费退还申请人，本合同终止。
[律师回复] 你好，你是要咨询退费吗？这种合同条款虽然对你不利，但是如果明显违背合同权利义务对等性（即可能实际并未开始选校规划等工作，或刚刚启动工作，工作量很小的）可以通过诉讼方式解决。
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我在公司工作了24年，本在车间主管职位，现公司突然要载员把我载了，那我该向公司要求哪些赔偿呢？
[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
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单位能开除休产假的女职工吗？
国家规定凡符合下列条件的，即使劳动合同期满，用人单位也不得终止劳动合同：劳动合同期限届满，劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的，劳动合同应延续至劳动者医疗期、孕期和哺乳期期满时终止。用人单位有义务继续向劳动者提供医疗待遇和生育待遇。
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我在那个人那里花钱买台球杆，扫他支付宝转完账之后不给我发货，快递单号都是假的，个人信息也是编的，打他电话不接，发信息不回，但是他支付宝显示实名认证了，可以追回来吗？
[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M
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快速解决“损害赔偿”问题
