谁负责双重劳动关系发生工伤

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双重劳动关系发生工伤的，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。

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存在双重劳动关系的劳动者，在发生工伤事故时，由职工受到伤害时其工作的单位承担工伤保险责任。职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

双重劳动关系下工伤保险赔偿责任的承担方式：没有达到法定退休年龄的企业内退人员，在与原用人单位保留劳动关系的前提下，到另一单位从事劳动、接受管理的，劳动者与新用人单位之间的用工关系也是劳动关系。劳动者在新单位工作期间发生工伤事故的，新用人单位是工伤保险责任的赔偿主体，应由其承担工伤待遇赔偿的各项义务。