先予执行的适用范围

先予执行的适用范围是索要医疗费、抚恤金、抚育费、赡养费的案件；索要劳动报酬的案件；情况紧急需要先予执行的案件。适用的条件是当事人之间权利义务关系明确、被申请人有履行的能力、当事人向法院提起了诉讼和申请人有迫切实现权利的愿望。

员工向单位索要劳动报酬，公民索要赡养费，抚养费，抚育费，抚恤金，由于情况紧急，需要先予执行等情况，符合先予执行的适用范围。申请先予执行时，被执行人需要有履行能力，当事人之间的权利和义务明确。

法律规定先予执行的适用范围有包括追踪赡养费，抚养费等案件，也适合用于追索劳动报酬的案件。当然也有一个突发状况，就是情况紧急需要先予执行的案件。不过这里的情况不是指所有的情况紧急，它是特定的情况紧急。

先予执行的条件是申请人有迫切需求；申请人提出了申请；双方当事人之间的权利义务关系是明确的。①抚养费②抚恤金③劳动报酬④医疗费用⑤赡养费的案件是属于先予执行的适用范围的案件，还有因为情况紧急需要先予执行的案件都是适用范围内的案件。

先予执行的适用范围是，原告要求被告支付工资，原告要求被告支付赡养费，扶养费，抚恤金或医疗费等相关费用的，因为情况紧急，需要人民法院先予执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被申请人有履约能力且权利义务关系明确的，法院才会先予执行。