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先予执行的适用范围包括哪些

最新修订 | 2024-03-03
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律师解析
先予执行的适用范围包括以下这些:
(一)追索赡养费扶养费、抚育费、抚恤金医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
人民法院裁定先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;
(二)被申请人有履行能力。
人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,驳回申请。
申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条
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先予执行的适用范围和条件
先予执行的适用范围是索要医疗费、抚恤金、抚育费、赡养费的案件;索要劳动报酬的案件;情况紧急需要先予执行的案件。适用的条件是当事人之间权利义务关系明确、被申请人有履行的能力、当事人向法院提起了诉讼和申请人有迫切实现权利的愿望。
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先予执行的适用范围有什么?
员工向单位索要劳动报酬,公民索要赡养费,抚养费,抚育费,抚恤金,由于情况紧急,需要先予执行等情况,符合先予执行的适用范围。申请先予执行时,被执行人需要有履行能力,当事人之间的权利和义务明确。
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诉讼仲裁
先予执行的适用范围有哪些案件?
法律规定先予执行的适用范围有包括追踪赡养费,抚养费等案件,也适合用于追索劳动报酬的案件。当然也有一个突发状况,就是情况紧急需要先予执行的案件。不过这里的情况不是指所有的情况紧急,它是特定的情况紧急。
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诉讼仲裁
先予执行的适用范围和条件是什么?
先予执行的条件是申请人有迫切需求;申请人提出了申请;双方当事人之间的权利义务关系是明确的。①抚养费②抚恤金③劳动报酬④医疗费用⑤赡养费的案件是属于先予执行的适用范围的案件,还有因为情况紧急需要先予执行的案件都是适用范围内的案件。
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诉讼仲裁
职务侵占罪主体不可能包括哪些人群
[律师回复] 解析:
职务侵占罪应当由公安机关进行立案并负责展开深入的调查与侦查。在我国法律体系中,职务侵占罪的主体并不包括国家安全机关的工作人员,而仅仅局限于公司、企业或其它各类单位内部的工作人员,其中尤以保险公司工作人员为甚。关于职务侵占罪的相关调查与侦查工作,均应由公安机关依法进行,除非法律另有明确规定,否则不应由检察机关直接介入或刑事侦查部门独立承担。
值得注意的是,这并不意味着职务侵占罪可以排除在法院直接受理的案件之外,因此,公安机关对于此类案件的调查与侦查工作仍然具有重要意义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
先予执行的适用范围是怎么规定的
先予执行的适用范围是,原告要求被告支付工资,原告要求被告支付赡养费,扶养费,抚恤金或医疗费等相关费用的,因为情况紧急,需要人民法院先予执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定,被申请人有履约能力且权利义务关系明确的,法院才会先予执行。
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诉讼仲裁
故意伤害罪围殴判几年
[律师回复] 解析:
针对故意伤害罪行,根据相关法律规定,一般应当判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或短期拘留;倘若被告在故意伤害行为中,致使受害者遭受了严重的人身伤害,如导致他人受到重伤,那么其将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑处罚;若被告在故意伤害他人过程中,致他人死亡或者采用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。关于故意伤害案件的赔偿事宜,主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用需要根据医疗机构所开具的正式收款凭证来进行确认;
其次是误工费用,具体数额需根据受害者的误工时长及收入情况来综合评估;
第三是交通费用,这部分费用需要根据受害者及其必要的陪护人员在就医或转院治疗过程中所实际产生的费用来进行计算;
此外,还包括护理费用以及住宿费用等。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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