律图审稿专业委员会3轮严审

餐厅加收服务费合法吗

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
现在没有明确的法规说不能收,因为餐饮企业属于市场调节价范畴,企业有自主定价权。餐厅若要收取服务费,必须提前告知顾客。否则,就侵犯了消费者的“知情权”和“选择权”,顾客可以拒付。消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利。第九条规定,消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
法律依据
《消费者权益保护法》第八条
消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利。第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。
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餐厅服务员加班费怎么算
劳动者平时延长工作时间的加班费的计算比例是150%,计算方法是:月工资20.83天:8×加班时间(小时)×150%;休息日加班费的计算比例是200%,双休日加班日工资计算方法是月工资20.83天×200%;法定节假日加班费的计算比例是300%,法定节假日加班日工资计算方法是:月工资÷20.83天×300%。
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劳动纠纷
餐厅服务员要不要签劳动合同?
餐厅服务员需要签订劳动合同,法律上明确规定了劳动者入职后,用人单位应当在一个月内签订劳动合同的,所以在餐厅工作人员也是需要根据实际来签订劳动合同的,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
餐厅收取餐位费是否违法?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
餐厅拒收现金合法吗
餐厅拒收现金是违法的,违反的是《中华人民共和国中国人民银行法》第十五条 中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收。
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餐厅拒收现金会怎样
餐厅拒收现金的可能将面临行政警告等处罚。根据中国人民银行发布的公告,对于存在拒收或者采取歧视性措施排斥现金等行为,应当在公告发布之日起一个月内进行整改,如果在一个月整改期限届满后仍然存在上述行为的,将有中国人民银行分支机构同有关部门予以查处。
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刑事辩护
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