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企业伪造劳动合同有什么责任

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
劳动合同必须真实,伪造合同属于违法,企业应当负刑事法律责任。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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伪造企业债券罪既遂刑事责任如何追究
伪造企业债券罪的刑事责任可能是1万元以上到10万元以下的罚金,也有可能处拘役或三年以下有期徒刑并处罚金,伪造企业债券数额特别巨大的,量刑的幅度会超过三年有期徒刑,最重不超过10年有期徒刑,罚金的标准最多不超过20万元。
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构成伪造、变造股票、公司、企业债券罪会如何追究责任
伪造、变造股票、公司、企业债券罪的刑事责任一般是拘役或三年以下的有期徒刑,罚金的标准在1万元以上到10万元以下,不过,犯罪嫌疑人伪造企业债券数额巨大,或者给公司造成的影响特别严重的话,也有可能判处3年以上到10年以下的有期徒刑。
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一般伪造企业债券罪可以追究什么刑事责任?
一般是在三年以下的有期徒刑,或者对当事人处拘役。同时还会对当事人并处或者是单处罚金,罚金的具体数额是根据当事人的伪造债券的具体数额来决定的,如果是比较轻的情况通常是在1~10万元,如果情况比较严重,那么是有可能判到20万元的罚金以上。
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刑事辩护
伪造企业债券罪既遂怎么判?
伪造企业债券罪既遂的判刑,是处3年以下有期徒刑,并处1万至10万罚金,对于数额巨大的可以处3-10年有期徒刑,并处2万至20万罚金,具体情况下可以基于上述法律规定的两种情节认定。
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刑事辩护
伪造企业债券罪怎么构成的?
伪造企业债券罪的构成要件有:客体上侵犯了国家有关证券管理制度、客观上表现为伪造企业债券的违法行为、主体为达到刑事责任年龄的公民、主观上表现为故意的行为等,具体情况可以基于实际而定。
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