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在哪里举报公司不签劳动合同

最新修订 | 2024-05-02
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律师解析
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
法律依据
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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不签劳动合同在哪里举报
若雇主未签有效劳动合同,劳动者可向所在地劳动监察大队举报投诉。根据《中华人民共和国劳动法》,违反解除或拖延建立劳动合同规定的用人单位将受严肃处理,并需赔偿劳动者实质性伤害。
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劳动纠纷
在哪里举报公司不签劳动合同
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交通违法举报在哪里举报
发现非法交通行为,可拨打122举报热线,或登录当地交通网站在线举报,也可邮寄书面举报信至交管局。建议在车辆行驶前或期间提交举报,确保证据及时准确。无论针对驾驶人还是机动车户籍,均可向当地公安交管部门举报。
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交通事故
未签劳动合同去哪里举报
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
未签劳动合同去哪里举报
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与未签劳动合同去哪里举报相关的法律方面知识。
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