裁员的程序
- 擅长领域：婚姻家庭 律所：云南明彰律师事务所
- 服务城市：红河 电话：15198916059
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律师优势：办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：黄艳律师，已执业9年，执业地区为云南红河，认证执业律所是云南明彰律师事务所，擅长婚姻家庭、刑事辩护、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15198916059，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善。
- 法律依据
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《企业经济性裁减人员规定》第四条
用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行：
(一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料;
(二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;
(三)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善;
(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见;
(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。
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