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未满十八合同生效吗

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
视情况而定。
如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;
如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;
如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效
法律依据
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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未满十八签的合同生效吗?
是否生效要结合实际情况来确定,一般十六周岁以上而且自己也是以劳动收入为生活来源的,那么就可以认定此合同有效;八周岁以上十六周岁以下签订的合同是属于效力待定的合同,除非有监护人追认才生效。
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合同事务
未满十八签的合同是否生效
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未满十八签的合同是否生效进行了解答,希望能解答您的问题。
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合同事务
未满十八岁劳动合同生效吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未满十八岁劳动合同生效吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
未满十八岁劳动合同是否生效
依情况而定。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,与用人单位协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即劳动合同生效;与用人单位协商不一致,且用人单位与劳动者并未在劳动合同文本上签字或者盖章则劳动合同不生效。
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合同事务
未满十八签合同有效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与未满十八签合同有效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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