请病假可以开除吗
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
- 不能辞退的，若是辞退，需要支付2倍经济补偿金。强行辞退她所涉赔偿需要具体结合她工资待遇，工作年限等来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中具体规定了不同的工作年限所对应的医疗期，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
- 法律依据
-
《劳动法》第二十六
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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工资福利案件·推荐文章
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试用期请病假公司可以开除员工吗试用期内因病请假，公司通常无权直接开除员工。 但如公司能证明员工在试用期间未达到入职要求，有权结束劳动合同关系，且无需支付经济补偿或赔偿。 建议员工在病假期间积极沟通，确保公司了解自身状况，并遵守公司规定，以避免不必要的纠纷。
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员工使用假病假条请假单位可不可以开除根据我国《劳动合同法》规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。利用伪造的病假条骗取公司病休假及病假工资的情形，构成严重违反公司规章制度，公司因此解除劳动合同是合法合理的。
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员工使用假病假条请假单位可以开除吗员工使用假病假条请假的单位可以开除，该行为属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以开除劳动者。我国法律规定严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有相关违法的，用人单位可以解除劳动合同。
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员工请病假可以开除吗单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工，但可以根据职工的病情考虑辞退，不过都要付出经济赔偿的代价。
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长期请病假企业可以开除员工吗？长期请病假企业可以开除员工，但是必须要经过医疗期限。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，劳动者如果因为生病受到一定伤害情况之下的话，那么是可以请病假的，只不过根据劳动者的工作年龄，时间长短，病假的时间长短也是有所不同的。
劳动关系
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女职工怀孕请病假单位可以开除吗根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。
工资福利案件·常见问题
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请病假可以开除吗
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员工请病假可以开除吗
单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工，但可以根据职工的病情考虑辞退，不过都要付出经济赔偿的代价。
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劳动纠纷，目前还在职，公司欠二十三个月工资，社保(除医保)、公积金欠缴十五个月，现在想在职申请仲裁，想问一下律师，可不可以在申请仲裁发完工资和补缴社保外，申请仲裁与公司解除劳动合同并申请N+1的补偿金
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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长期请病假企业可以开除员工吗？
长期请病假企业可以开除员工，但是必须要经过医疗期限。因为实际上根据我们国家法律当中明确的规定，劳动者如果因为生病受到一定伤害情况之下的话，那么是可以请病假的，只不过根据劳动者的工作年龄，时间长短，病假的时间长短也是有所不同的。
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劳动纠纷当情人。分手一个多月后。对方手机上的视频照片没删除。被妻子看见后要离婚。现在他妻子天天骚扰发短信骂。威胁。怎么处理
[律师回复] 你好建议报警处理，可以电给你具体研究一下
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快速解决“损害赔偿”问题
女职工怀孕请病假单位可以开除吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同(劳动者有过错的除外)。
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2013年有套安置房（没房产证）户主我公公，在他生重病老公和大伯低价把房子卖了治病，压了三万块说过户后再付。一年后买房人得重病借钱把房子押给了她姐姐又去世了，2015、2021年公公大伯相继去世，现在房子可以拿房产证，她姐姐叫我们高于市场价收回房子或过户付尾款，那个合同还有效吗
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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快速解决“房产纠纷”问题
您好，我是精神残疾人，我爸爸现在生病，不能做我监护人了。我想找我朋友做监护人，请问需要走哪些流程？要怎么完成监护人变更？
[律师回复] 您的具体情况是什么，问题解决了吗
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员工病假多久可以开除？
员工病假时间超过单位当中给予的医疗期限的可以开除，因为在这种状况之下的话，单位给予的医疗期限是属于劳动者可以请病假的时间，如果超过这个时间，属于违反单位的规章制度，可以辞退。
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劳动纠纷
你好，在公司工作了20年，去年查出来患了慢性病，公司辞退的话可以赔偿多少月的工资，感谢回复
[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我
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我侄子下班后喝酒自己摔伤，现在已经恢复正常，医院在4月份开了病假条已经交给公司，现在5月份的病假条已经开不到了，公司也不让上班，意思让他自动离职
[律师回复] 不能主动提离职，会少拿很多钱
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职工开假病假条会开除吗？
开假定假条的话肯定会被公司给开除的，这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度，按照劳动合同法的规定，员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病，故意泡病假的，这是任何公司都绝对不允许的。
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劳动纠纷你好，我在谈恋爱期间被一个人骗了4万块钱，除我以外的受害者，我能联系上的还有五六个人，但是全部没签借条。我个人有双相情感障碍，好像是半民事责任人，且我因为精神疾病长期无稳定工作，这4万块皆为我名下的网络借贷，从正常逻辑来说不可能为“赠予”。其他几人中有3个大学生，欠款为几千块。
[律师回复] 你好，你是咨询民事借贷纠纷的案子
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快速解决“债权债务”问题
商家售卖假货怎么找到他的地址
[律师回复] 解析：
在进行网购过程中不幸购买到假货的情形下，当事人务必妥善保存好相关的证据材料，继而尝试与售卖该商品的电商进行友好协商，争取获得相应的赔偿。
若电商所提供的信息无法明确识别出其实际的销售者或服务者的真实姓名、具体地址以及有效的联系方式，那么消费者同样有权向电商提出赔偿请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十四条
消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
在进行网购过程中不幸购买到假货的情形下，当事人务必妥善保存好相关的证据材料，继而尝试与售卖该商品的电商进行友好协商，争取获得相应的赔偿。
若电商所提供的信息无法明确识别出其实际的销售者或服务者的真实姓名、具体地址以及有效的联系方式，那么消费者同样有权向电商提出赔偿请求。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十四条
消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。
网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
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盗窃假烟2千处罚多少
[律师回复] 解析：
依照相应的法规条例，将盗取公私财物价值在一千元到三千元之间的行为视为刑法第二百六十四条所指的数额较大的犯罪行为，而对于盗窃公私财物数额较大的犯罪者，则需依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金或仅罚款单单处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依照相应的法规条例，将盗取公私财物价值在一千元到三千元之间的行为视为刑法第二百六十四条所指的数额较大的犯罪行为，而对于盗窃公私财物数额较大的犯罪者，则需依法判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需处以罚金或仅罚款单单处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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