杭州社会保险缴费基数
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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社会保险缴费分单位部分与个人部分。
用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
- 法律依据
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《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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杭州社保缴费基数2024是怎样的2024年杭州市社保缴费基数是根据上一年度（2023年1月至12月）劳动者全部工资性收入的月平均值计算得出。此基数乘以社保经办机构规定的缴费比率，即得出企业与个人应缴纳的社会保险费用。
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杭州社保缴费基数用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定。
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杭州最低社保基数杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元；下限：3054.95元。杭州的社保缴费基数根据每年浙江省在岗职工年平均工资来进行计算。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
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杭州最新社保缴纳基数要多少？杭州社保缴费基数最低是3322元，最高缴费基数是17881元。如果是单位报社保，就会以去年的平均工资作为基数，如果不足最低基数3322元，就以3322元作为基数。如果是社保代缴公司帮忙缴纳，可以自己选择哪一档，最高不超过17881元。
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在杭州最新社保缴纳基数是多少？杭州最新社保缴纳基数是：养老保险按照单位20%、个人8%，医疗保险按照单位8%、个人2%，失业保险按照单位2%、个人1%的比例交纳，工伤保险1%、生育保险1%等，具体情况结合实际而定。
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杭州最新社保缴纳基数是多少？杭州最新社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，若职工的工资超过本市工资的百分之三百，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，若职工的工资低于本市工资的百分之六十，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
社保纠纷案件·常见问题
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杭州社会保险缴费基数
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杭州最新社保缴纳基数要多少？
杭州社保缴费基数最低是3322元，最高缴费基数是17881元。如果是单位报社保，就会以去年的平均工资作为基数，如果不足最低基数3322元，就以3322元作为基数。如果是社保代缴公司帮忙缴纳，可以自己选择哪一档，最高不超过17881元。
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宅基地是否存在房地分离情况
[律师回复] 解析：
目前，农村宅基地的确面临着房地分离的问题。
为了推动宅基地的流通及对农村进行全面振兴，应该将宅基地的所有权与房屋的使用权益严格区分。
允许农房有条件地自由流转，同时让宅基地的使用权继续由当地农民持有，如此就可将市场调节作用和制度规范紧密结合起来。
对于获得农房所有权的人士来说，他们可以借助于房地分离模式，设计出符合法律规定的租赁方式以保持合理的财产权利结构。
此外，针对宅基地和农房拆迁的特殊情境，我们尽量采用“房地分离”的赔偿策略。
宅基地的所有权归属于全体村民集体所有，因此其补偿部分理应径直划入集体经济组织账户，并经过集体协商后再公平、公正地分配给被征收土地的农民家庭。
然而对于农房的所有权方面，则属于农民自行享有，因此对应的补偿权益也应归属到每一个农民手中。
总的来看，征地补偿通常区分为土地和房产两个类别，尤其在土地部分，我们可能会提供现金形式的补偿或者安置费用，甚至还可能会提供重新划分的宅基地或者安置住房作为替代品；
至于农房部分的损失，则单独予以赔偿，补偿金额则要依据宅基地所处的地理位置、实际占地面积以及房屋重建所需花费的成本估算等各种因素综合考虑后作出判定
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十六条建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。
第三百五十七条
建筑物、构筑物及其附属设施转让、互换、出资或者赠与的，该建筑物、构筑物及其附属设施占用范围内的建设用地使用权一并处分。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。
第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
目前，农村宅基地的确面临着房地分离的问题。
为了推动宅基地的流通及对农村进行全面振兴，应该将宅基地的所有权与房屋的使用权益严格区分。
允许农房有条件地自由流转，同时让宅基地的使用权继续由当地农民持有，如此就可将市场调节作用和制度规范紧密结合起来。
对于获得农房所有权的人士来说，他们可以借助于房地分离模式，设计出符合法律规定的租赁方式以保持合理的财产权利结构。
此外，针对宅基地和农房拆迁的特殊情境，我们尽量采用“房地分离”的赔偿策略。
宅基地的所有权归属于全体村民集体所有，因此其补偿部分理应径直划入集体经济组织账户，并经过集体协商后再公平、公正地分配给被征收土地的农民家庭。
然而对于农房的所有权方面，则属于农民自行享有，因此对应的补偿权益也应归属到每一个农民手中。
总的来看，征地补偿通常区分为土地和房产两个类别，尤其在土地部分，我们可能会提供现金形式的补偿或者安置费用，甚至还可能会提供重新划分的宅基地或者安置住房作为替代品；
至于农房部分的损失，则单独予以赔偿，补偿金额则要依据宅基地所处的地理位置、实际占地面积以及房屋重建所需花费的成本估算等各种因素综合考虑后作出判定
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百五十六条建设用地使用权转让、互换、出资或者赠与的，附着于该土地上的建筑物、构筑物及其附属设施一并处分。
第三百五十七条
建筑物、构筑物及其附属设施转让、互换、出资或者赠与的，该建筑物、构筑物及其附属设施占用范围内的建设用地使用权一并处分。
第三百五十八条
建设用地使用权期限届满前，因公共利益需要提前收回该土地的，应当依据本法第二百四十三条的规定对该土地上的房屋以及其他不动产给予补偿，并退还相应的出让金。
第三百五十九条
住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，唐律师，我母亲今年85岁，在2024年4月9日因单方车祸事故意外死亡，查询社保卡买了100元的意外险，请问唐律师这意外险有多少钱赔偿？谢谢
[律师回复] 你好，可以带上社保卡到社保局了解具体情况，谢谢
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本人是武汉市民.我现在己失业想申请失业金.单位不开失业证明能否直接去所在社保机构去办理.须要其他什么文件。
[律师回复] 您好，单位给您交社保了吗？现在是什么情况要求我们来处理
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杭州最新社保缴纳基数是多少？
杭州最新社保缴纳基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，若职工的工资超过本市工资的百分之三百，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数，若职工的工资低于本市工资的百分之六十，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
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在杭州最新社保缴纳基数是多少？
杭州最新社保缴纳基数是：养老保险按照单位20%、个人8%，医疗保险按照单位8%、个人2%，失业保险按照单位2%、个人1%的比例交纳，工伤保险1%、生育保险1%等，具体情况结合实际而定。
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朋友贷款，需要找个有社保的人去，对这个人有影响吗
[律师回复] 一般找有社保的人是为了做担保，如果不按时还款，对担保人是有影响的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我老公从2013年进厂，2019年才给缴的社保，还不是足额缴的。今年二月份，因没戴头盔及违规操作被罚了工资的百分之二十五
[律师回复] 社保基金投诉处理，扣工资属于变相降薪，可以申请劳动仲裁补足
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杭州最新社保缴纳基数比例是什么？
杭州最新社保缴纳基数是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。
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想让公司补2008年至2013年58个月社保。同一公司入职两次，于2016年7月离职，2017年6月又入职公司的。这种补缴要的资料需提供2016年6月前的不？
[律师回复] 您好，这个是补交不了的
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快速解决“劳动纠纷”问题
广州社保缴费基数是多少
广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整。
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