16岁能上班吗
最新修订 | 2024-03-18
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- 律师解析
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1，“一户一宅”将严格执行，不会强制恢复地貌，可以征税：如果你更富裕，农村建有更多的房屋，占用更多的区域，超出范围规定，不会被强制恢复，你可以放心一百。新的土地管理法已经有了注释，将会有更多的人道待遇。由于历史原因，“多房一房”的问题可能在许多地区征税。超过标准的面积超过一个月，税率越高。
2、农村宅基地的拆迁补偿。宅基地确权后，确权书就是咱农民朋友拥有该处宅基地户主权利的绝对铁证据。近些年农村征地补偿款也在随年提升，手里握着宅基地确权证书，农民就再也不需要担心土地被征用后享受不到自己的合法权益了。
3、宅基地确权将逐步完成，今年是农村土地改革最关键的一年，随着农村“三权分置”逐渐完成，农村宅基地确权完成将发放不动产权证，这样一来，农民的权益将能更好的维护！并且，在遇到拆迁补偿等问题上，有了不动产权证，咱农民的话语权就更足了！
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劳动关系案件·推荐文章
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16周岁上班算童工吗16周岁就业是否符合童工标准 按照劳动法规，未成年工指年满十六周岁但尚未成年的劳动者，雇用前需向劳动部门报备。不满十六周岁的为童工，违规雇用将受劳动行政部门处理，包括纠正和处罚；情节严重者，工商行政管理部门有权吊销营业执照。
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16岁可以进厂上班吗?根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄。就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。我国明确禁止不可以进厂上班的未成年人年龄为未满16周岁，而根据民法典可以推知16周岁以上的未成年人是可以从事劳动工作维持自己生活的。
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16周岁可以上班吗不能。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何企业/经济组织不得招募、使用童工。你满了16周岁就可以到正规的单位工作。
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16岁以上18岁以下算童工吗从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
劳动保障
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根据法律规定16岁能进工厂上班吗根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
工伤认定
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孩子16岁上班算童工吗？年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。根据《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动保障
劳动关系案件·常见问题
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16岁能上班吗
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孩子16岁上班算童工吗？
年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。根据《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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劳动纠纷我父亲76岁无证喝点酒，没戴头盔开电动车，过国道路口，被半挂车撞死，半挂车开71迈，刹车正常，这种情况能赔偿多少钱
[律师回复] 可以赔偿丧葬费，死亡赔偿金，这要参考上一年度城镇居民人均收入
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快速解决“交通事故”问题
根据法律规定16岁能进工厂上班吗
根据我国相关法律的规定，如果说已满16周岁的话，那么是可以进工厂上班的。在现实生活当中，很多人实际上都是没有达到法律所规定的用工年龄，就重用单位上班，这个时候用单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工，使用童工的危害性很大，对于童工来说，会使他们的身心健康受到损害。
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工伤赔偿
16岁以上18岁以下算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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劳动纠纷
16岁以下的童工能干吗
用人单位不能够招聘未满16周岁的未成年人，因为根据法律规定16周岁以下的未成年人算是童工，而在我国是禁止使用童工的，如果发现用人单位有使用童工情节不严重的话，会要求其改正。
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劳动纠纷受了工伤快一年了，做劳动能力鉴定，这个月底医生开的假条已到了，去上班还是请假好？
[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况，我再帮你做分析。
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快速解决“工伤赔偿”问题
不满16岁能犯盗窃罪吗
如果此时未成年人尚不满16周岁的话，那一般是不能认定为盗窃罪的。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。若是依旧不知道不满16岁能犯盗窃罪吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
过了18岁是否还能起诉抚养费
[律师回复] 解析：
即使年满18周岁，依旧可依法提起诉讼，请求双亲承担在未成年阶段应负的抚养替代责任。
在法律上，寻求赡养费用并不受时效期制约。
然而，需要注意的是，成年人仅能讨回未成年期间的赡养费用，而无法向父母索赔自其年满18周岁后发生的赡养费用。
这是由法律规定成年之后家长对于子女已经不再具有法律规定的抚养义务所决定的，唯一可能例外的情况是子女在成年后无法独立生活。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
即使年满18周岁，依旧可依法提起诉讼，请求双亲承担在未成年阶段应负的抚养替代责任。
在法律上，寻求赡养费用并不受时效期制约。
然而，需要注意的是，成年人仅能讨回未成年期间的赡养费用，而无法向父母索赔自其年满18周岁后发生的赡养费用。
这是由法律规定成年之后家长对于子女已经不再具有法律规定的抚养义务所决定的，唯一可能例外的情况是子女在成年后无法独立生活。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。
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下班后死了算工伤吗
[律师回复] 解析：
下班之后发生的突然离世事件，并不能被认定为因工死亡。
依据相关法律法规，只有当劳动者在工作过程中或上下班路途中遭受非自身主要原因所导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等各类伤损时，方可归类为工伤范畴。
然而，突然离世并不符合上述规定中的任何一种情况，因此无法将其视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班之后发生的突然离世事件，并不能被认定为因工死亡。
依据相关法律法规，只有当劳动者在工作过程中或上下班路途中遭受非自身主要原因所导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡以及火车事故等各类伤损时，方可归类为工伤范畴。
然而，突然离世并不符合上述规定中的任何一种情况，因此无法将其视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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