16岁可以进厂上班吗?

我国法律规定，年满16周岁的公民享有合法就业权。然而，现实中常有未满龄工人被雇佣，这违反了禁止使用童工的法律，对童工身心健康造成巨大伤害。尽管《中华人民共和国民法典》允许16岁及以上的未成年人打工，但绝不允许任何剥削和伤害。我们必须坚决打击非法雇佣行为，保护未成年人的合法权益。

“一户一宅”将严格执行，不会强制恢复地貌，可以征税：如果你更富裕，农村建有更多的房屋，占用更多的区域，超出范围规定，不会被强制恢复，你可以放心一百。新的土地管理法已经有了注释，将会有更多的人道待遇。由于历史原因，“多房一房”的问题可能在许多地区征税。超过标准的面积超过一个月，税率越高。

16岁进厂合法。未成年用工规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家根据未成年工的身体状况和生理特点，规定对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护。