要如何确定工伤赔偿的误工费
- 律师解析
-
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
6
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤赔偿中如何确定误工费员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
-
工伤赔偿中如何确定误工费员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
-
怎么确定工伤赔偿的误工费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-
工伤赔偿中如何确定误工费员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
工伤赔偿标准
-
如何确定工伤赔偿的误工费我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何确定工伤赔偿的误工费相关的法律方面知识。
工伤赔偿标准
-
怎么确定工伤赔偿的误工费在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么确定工伤赔偿的误工费的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125679人选择咨询律师
要如何确定工伤赔偿的误工费
一键咨询
如何确定工伤赔偿的误工费
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何确定工伤赔偿的误工费相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿中如何确定误工费
员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
1w浏览2024-07-02
工伤赔偿误工期怎么确定
9.5w浏览2024-02-28
怎么确定工伤赔偿的误工费
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么确定工伤赔偿的误工费的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿工伤赔偿中如何确定误工费
员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
1w浏览2024-07-02
怎么确定工伤赔偿的误工费
10w+浏览2024-05-05
工伤赔偿中如何确定误工费
员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿怎么确定工伤赔偿的误工费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1w浏览2024-09-23
要如何确定工伤赔偿的误工费
10w+浏览2023-09-11
工伤赔偿中如何确定误工费
员工工伤治疗期间，享受原工资福利，由机构按月支付，停工留薪期一般为12个月。特殊情况如伤势严重或特殊需求者，经市级劳动力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但最长不超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿要如何确定工伤赔偿的误工费
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1w浏览2024-05-25
要如何确定工伤赔偿的误工费
10w+浏览2023-09-15
工伤误工费如何赔
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤误工费如何赔相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤误工费赔偿
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。
1w浏览2024-06-24
工伤赔偿中的误工费标准如何确定
10w+浏览2024-07-22
