律图审稿专业委员会3轮严审

员工工资可以低于最低工资标准吗

最新修订 | 2024-02-28
5.1w浏览 9点赞
律师解答
不能。
律师解析
员工工资不得低于当地最低工资标准最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。
法律依据
《劳动合同法》第五十五条
集体权合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南京135****2109用户4分钟前已获取解答
泰州134****4445用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1819用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125555人选择咨询律师
3600位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工资可以低于最低工资标准吗
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****8440用户4分钟前提交了咨询
    176****1523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****5168用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****3630用户3分钟前提交了咨询
    175****6202用户2分钟前提交了咨询
    176****4701用户4分钟前提交了咨询
    158****4015用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****4366用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****3584用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    171****0304用户4分钟前提交了咨询
    171****0871用户2分钟前提交了咨询
    148****1717用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****7200用户1分钟前提交了咨询
    162****4515用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    171****3476用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****0544用户3分钟前提交了咨询
    172****8530用户3分钟前提交了咨询
    140****8177用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****0111用户1分钟前提交了咨询
    171****2273用户3分钟前提交了咨询
    171****4827用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****3708用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    173****3277用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****6278用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****5170用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****3100用户1分钟前提交了咨询
    178****6871用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****8868用户3分钟前提交了咨询
    176****6123用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    133****3336用户1分钟前提交了咨询
    160****4453用户1分钟前提交了咨询
    173****8636用户3分钟前提交了咨询
    143****6822用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****5682用户1分钟前提交了咨询
    163****2262用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****4416用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****7548用户3分钟前提交了咨询
    173****6734用户3分钟前提交了咨询
    135****6618用户4分钟前提交了咨询
    153****7362用户1分钟前提交了咨询
    136****5542用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    133****8351用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****4722用户4分钟前提交了咨询
    172****8183用户1分钟前提交了咨询
    132****8653用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****4770用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****6336用户4分钟前提交了咨询
    175****4210用户4分钟前提交了咨询
    151****1115用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****0883用户1分钟前提交了咨询
扬州135****3270用户2分钟前已获取解答
盐城177****6040用户4分钟前已获取解答
南京178****2505用户1分钟前已获取解答
试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
10w+浏览
劳动纠纷
扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下,用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话,可以向劳动监察大队举报投诉,要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的,经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的,是合理合法的。
10w+浏览
工资低于最低工资标准违法吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资低于最低工资标准违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
工资低于最低工资标准违法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资低于最低工资标准违法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应