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怀孕男方不负责该怎么处理怀孕男方不负责，可等孩子出生后，请求人民法院判决男方支付孩子的抚养费。根据《民法典》第一千零七十一条的规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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女方怀孕男方不负责该如何办?女方怀孕男方不负责，需要区分结婚和未结婚的情形。1、婚姻存续期间，女方怀孕男方不负责的，在孩子出生后，女方可以作为未成年子女的法定代理人，依法向男方主张子女抚养费。2、未婚怀孕男方不负责的，由于其为办理结婚登记也就不属于法律所保护的婚姻关系，因此其行为并不违法。但是如果女方将孩子生下来之后，男方作为孩子的父亲，应当依法履行抚养义务，给付抚养费。
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怀孕时男方不负责任，该如何应对在恋爱期间怀孕，男方不负婚约责任。若男方拒绝履行对非婚生子的抚养义务，女方有权通过法律途径维权。女方可以向法院提起诉讼，请求男方支付抚养费用，法院可依法采取强制执行措施保障孩子权益。
子女抚养
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未婚怀孕男方不负责主该怎么办？未婚生子属于违法生育，如果将小孩生下来，男方需要承担抚养义务，按其月收入的20-30%支付，可以申请一次性付清，因为婚姻法规定，未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。需要承担孩子直至成年的抚养费用。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
结婚
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怀孕男方不负责怎么办如果选择把孩子生下来，可以要求男方支付抚养费。因为民法典规定，未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
子女抚养
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未婚怀孕男方不负责该怎么办如果女方生下孩子可以要求男方支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果女方选择流产的，可以要求男方支付流产费用一半。
同居案件·常见问题
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怀孕了男方不负责该怎么办
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未婚怀孕男方不负责主该怎么办？
未婚生子属于违法生育，如果将小孩生下来，男方需要承担抚养义务，按其月收入的20-30%支付，可以申请一次性付清，因为婚姻法规定，未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。需要承担孩子直至成年的抚养费用。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
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[律师回复] 怀孕期间女方可提起离婚诉讼，男方一般不能提。女方若想快速起诉离婚，需备足证据，像证明夫妻感情破裂的证据，且依法积极配合法院工作。
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分包单位的工人受伤谁负责
[律师回复] 一般而言，分包单位工人工作受伤时，责任划分视具体情况而定。若事故由总包单位过错所致，总包单位可能担责；若分包单位在管理或安全措施方面存在问题致使工人受伤，分包单位应承担主要责任；若工人自身存在违规操作等过错，也可能需分担部分责任。
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女方起诉离婚男方要求赔偿法院支持吗
[律师回复] 男方要求赔偿时，法院是否支持需视具体情况而定。若女方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，法院可能支持男方的赔偿请求；若无这些过错情形，仅是感情破裂离婚，男方的赔偿请求通常难以被支持。
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女方出轨离婚净身出户还需要赔男方什么
[律师回复] 一般而言，女方出轨而离婚时，净身出户在财产分割上已是很重的处罚。若男方能证明女方出轨致使自己遭受精神损害，则可能得到精神损害赔偿，不过这需依具体情况和证据判定。
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如果选择把孩子生下来，可以要求男方支付抚养费。因为民法典规定，未婚生子享有婚生子女同等权利与义务。政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
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婚姻家庭男方无过错女方闹离婚抚养权归谁
[律师回复] 在男方无错女方要离的情况下，抚养权归属需依据多种因素来决定。主要会看孩子年纪、意愿、双方经济状况、扶养力和生活环境等。若小孩还在乳期，抚养权多半会判给母亲；如果孩子有了个性和想法，其意愿也要尊重。若双方条件差不多，法院可能会把抚养权交给能给孩子更安定、更好成长环境的那一方。
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女方提出离婚男方怎样维护自己的权益
[律师回复] 首先，男方需要理性分析离婚的缘由及各自的状况。如果涉及到财产分割或者子女抚养权等问题，需收集有利于自身的证据，例如财产来历、对子女更好抚养的证明等。同样地，男方也应当主动与女方商议，以期达到双方均可接受的结果。
如若无法协商一致，诉讼阶段，男方需明确提出自身要求和理由。
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女方怀孕男方不负责怎么办
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辞退怀孕期间员工赔偿标准怎么算
[律师回复] 孕期女职工被解雇属违法行为，用人公司需赔付双倍经济补偿金。补偿金以员工在该公司服务年限为基础，每满1年发1个月工资，不足6个月则发半个月工资。月工资即为员工离职前12个月的平均收入。
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没结婚怀孕了男方负法律责任吗
要是顺利的生下了孩子，即使作为非婚生子女，那男方也是要履行自己作为父亲的责任，对孩子实际进行抚养。当然，在孩子并没有生下来的情况下，由于男女之间的同居关系是不受法律保护的，因此双方也可以自由解除。
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婚姻家庭单位辞退孕期女职工有补偿吗
[律师回复] 孕期女工被辞退属违法行为，应予以补偿。因其受特殊法律保护，除非存在严重违反公司规定等特定理由，否则不予解雇。若违法解聘，女工可申请赔偿金，其金额为经济补偿标准的双倍。
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劳动合同到期员工怀孕可以不续签吗
[律师回复] 当劳动合同到期孕妇时，公司不得拒绝续签，因为孕妇有特定的劳动权益保护。所以需要延长劳动合同直到孕妇生产后终止，以此保证孕妇权益和工作稳定性。
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新婚姻法未婚怀孕男方需要负什么责任？
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[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理
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