无固定期限劳动合同员工可不可以辞退
最新修订 | 2024-02-21
2.4w浏览
3点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
3
劳动合同案件·推荐文章
-
如何辞退无固定期限员工2024出具辞退通知书。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
-
无固定期限劳动合同员工可以辞退吗可以辞退。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
-
无固定期限辞退员工?对于辞退无固定期限员工的，是需要给予该员工在本单位工作的年限进行支付赔偿的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的两倍进行补偿的，其具体赔偿金额以实际为准。
-
如何辞退无固定期限员工？可以和对方协商辞退无固定期限员工，当然了，这样的一种方式如果行不通的话，但是劳动者确实是存在着重大的过错，比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话，也是可以辞退劳动者的。
工资福利
-
辞退无固定期限员工怎样赔偿1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
劳动关系
-
辞退无固定期限员工怎么赔偿1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125362人选择咨询律师
无固定期限劳动合同员工可不可以辞退
一键咨询
如何辞退无固定期限员工？
可以和对方协商辞退无固定期限员工，当然了，这样的一种方式如果行不通的话，但是劳动者确实是存在着重大的过错，比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话，也是可以辞退劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷我在老家建房子，与一家建筑工程有限公司签的合同是地基是我自己建的，上面是他们负责建设，包内外装修，建筑面积为97.1平方，每平方1200元，现在房屋建3分之一左右他们又要加收了几万钱，不给钱就不开工，他们这样属于什么性质？
[律师回复] 你好，合同有吗，看一下你们的约定，主要是基于什么原因加钱
3.6w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
辞退无固定期限员工怎么赔偿
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷您好，段律师。我想问一下我是干隧道修建的，以前因为吸毒去戒过毒，以前三年多了，现在要去做的是国防隧道需要开无放罪记录，可以通过吗？
[律师回复] 吸毒史并不会影响从事国防隧道修建的工作。你需要确保已经完全戒毒，并且保持健康的生活方式。如果需要证明已经戒毒，可以提供医疗证明或者其他相关证明。需要注意的是，由于国防隧道的修建涉及国家安全和机密，所以可能会需要进行一定的安全审查。
3.9w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，刘律师，公司更换法定代表人，账面做空，无可执行财产，唯一出路就是追溯股东，我是公司员工，被裁员，欠薪13万+，我该如何讨薪维护自己的权益
[律师回复] 建议及时诉讼处理，固定债权
4w浏览
辞退无固定期限员工怎样赔偿
1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我想咨询一下。我被限制高消，我是拿我的暂住证给人家弄车在我名下，后来人家车出事故了。不肯赔钱。现在弄得我也牵连里面。有没有什么办法能解决？
[律师回复] 除了赔钱，没有其他更好的办法
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
辞退无固定怀孕员工可以吗？
不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的，如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退，已经是属于违法的行为，女员工被辞退之后，是可以要求用人单位双倍赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷工厂因订单不足给个人放假，没有发公告也没有书面证明，后面引发的旷工，员工有权申述吗
[律师回复] 你好，根据您描述可以申诉
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
租房支付定金但是，他但是没有介绍清楚，而且户型图不给我，但是他按三居室租我们，实际是二改三，说与他们公司无关，是业主改的
[律师回复] 你好，可以协商退费处理。
4.4w浏览
无固定期限员工辞退规定是什么？
无固定期限员工辞退规定是劳动者存在着严重违反公司规章制度等过错情况的，用人单位可以单方面解除劳动合同。根据我们国家《劳动合同法》第14条当中明确规定，无固定资金流动合同主要指的就是用人单位和劳动者之间约定没有确定终止时间的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
