律图审稿专业委员会3轮严审

假期工中途辞职会有工资吗

最新修订 | 2024-06-07
2.9k浏览 8点赞
律师解答
有。
律师解析
有,需要按合同支付工资
法律依据
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

南京181****6245用户3分钟前已获取解答
无锡152****3341用户1分钟前已获取解答
泰州156****8634用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125602人选择咨询律师
6234位律师在线平均3分钟响应99%好评
假期工中途辞职会有工资吗
一键咨询
  • 174****5724用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    153****8654用户1分钟前提交了咨询
    174****8740用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****8378用户2分钟前提交了咨询
    161****6858用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****7276用户3分钟前提交了咨询
    144****2456用户4分钟前提交了咨询
    170****5470用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****0480用户3分钟前提交了咨询
    160****5371用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    174****2021用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****5457用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****8883用户3分钟前提交了咨询
    132****2232用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****3761用户3分钟前提交了咨询
    145****0323用户1分钟前提交了咨询
    153****7585用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****0158用户4分钟前提交了咨询
    167****7624用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****4426用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    131****5028用户4分钟前提交了咨询
    165****1720用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    162****1201用户4分钟前提交了咨询
    163****3236用户4分钟前提交了咨询
    163****1215用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****3468用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    164****2674用户1分钟前提交了咨询
    167****7777用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    140****7371用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****4188用户3分钟前提交了咨询
    170****0623用户3分钟前提交了咨询
    137****6131用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****2855用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    143****1115用户1分钟前提交了咨询
    142****5843用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****5308用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    165****8801用户1分钟前提交了咨询
    132****2525用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****0876用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0375用户2分钟前提交了咨询
    177****1717用户3分钟前提交了咨询
    135****7503用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    174****8284用户1分钟前提交了咨询
    151****5734用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****0834用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****6507用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****3143用户1分钟前提交了咨询
    135****3021用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****3233用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    150****3365用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
扬州156****2403用户1分钟前已获取解答
南京177****1332用户2分钟前已获取解答
泰州180****1601用户1分钟前已获取解答
寒假工中途离职能要工资吗。
需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
研修生中途可以辞职吗
中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。
10w+浏览
合同事务
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同中途能辞职吗
员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内,如果头一个月还在试用期,辞职的时候只需要提前三天通知用人单位,公司超过一个月都没有签订书面劳动合同的,员工也能直接辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
中途辞退员工怎么算工资?
中途辞退员工应当是根据实际的出勤天数计算工资。根据我们国家法律当中的规定,劳动关系双方当事人是按照法律当中的规定解除或者说是终止劳动合同的情况之下,用人单位是需要在解除劳动合同的时候一次性支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****7215用户2分钟前已提交咨询
泰州180****9497用户1分钟前已获取解答
盐城180****1670用户4分钟前已提交咨询
南通178****7158用户2分钟前已获取解答
连云港188****8878用户4分钟前已提交咨询
镇江180****9933用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换