律图审稿专业委员会3轮严审

假期工中途辞职会有工资吗

最新修订 | 2024-03-18
1.7w浏览 8点赞
律师解答
有。
律师解析
有,需要按合同支付工资
法律依据
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

连云港156****1961用户2分钟前已获取解答
宿迁177****2813用户4分钟前已获取解答
南京178****2239用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125358人选择咨询律师
6795位律师在线平均3分钟响应99%好评
假期工中途辞职会有工资吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****7135用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****1723用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****4533用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****1840用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    147****5182用户4分钟前提交了咨询
    167****7781用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 南京用户1分钟前提交了咨询
    163****8627用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    154****1065用户1分钟前提交了咨询
    135****1416用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    143****2640用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****8210用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****1240用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****8720用户1分钟前提交了咨询
    162****8762用户1分钟前提交了咨询
    168****0156用户3分钟前提交了咨询
    136****7216用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****4450用户3分钟前提交了咨询
    133****6678用户1分钟前提交了咨询
    174****0246用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****4020用户2分钟前提交了咨询
    135****7160用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****6244用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****3523用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    174****2365用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****6834用户2分钟前提交了咨询
    138****6478用户3分钟前提交了咨询
    173****2738用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    161****2523用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****5266用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****8242用户4分钟前提交了咨询
    141****1847用户3分钟前提交了咨询
    158****7051用户2分钟前提交了咨询
    171****6281用户2分钟前提交了咨询
    178****1580用户4分钟前提交了咨询
    171****5182用户1分钟前提交了咨询
    142****8510用户2分钟前提交了咨询
    167****6078用户3分钟前提交了咨询
    141****3442用户3分钟前提交了咨询
    148****2387用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****1361用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****2325用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****3782用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****1815用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****2502用户2分钟前提交了咨询
    136****7321用户4分钟前提交了咨询
    177****5656用户1分钟前提交了咨询
    131****1646用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****3843用户2分钟前提交了咨询
    161****3456用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****7115用户2分钟前提交了咨询
沭阳178****9482用户4分钟前已获取解答
连云港177****8415用户2分钟前已获取解答
常州178****3868用户3分钟前已获取解答
寒假工中途离职能要工资吗。
需要按合同支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
研修生中途可以辞职吗
中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。
10w+浏览
合同事务
签入职协议中途辞职算违约吗
在签订入职协议的中途就已经辞职了,那么肯定是不会算违约了,因为协议都还没有签完,也就没有了法律效力了,不过也没有工资可言,劳动关系也不能算。
10w+浏览
劳动纠纷
签劳动合同中途能辞职吗
员工在签劳动合同的过程中是可以辞职的,因为签劳动合同的时间是建立用工关系后的一个月之内,如果头一个月还在试用期,辞职的时候只需要提前三天通知用人单位,公司超过一个月都没有签订书面劳动合同的,员工也能直接辞职。
10w+浏览
劳动纠纷
中途辞退员工怎么算工资?
中途辞退员工应当是根据实际的出勤天数计算工资。根据我们国家法律当中的规定,劳动关系双方当事人是按照法律当中的规定解除或者说是终止劳动合同的情况之下,用人单位是需要在解除劳动合同的时候一次性支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应