交通事故定责后赔偿比例怎么分
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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交通事故定责后赔偿比例根据责任划分。
根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担责任，等等。
- 法律依据
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《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
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交通事故责任划分比例确定公路交通事故责任比率的标准为： 一方直接导致事故，承担全部责任；双方均有过失，过失严重者承担70%责任，轻微者承担30%责任；双方过失相当，各承担50%责任。
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交通事故责任划分比例?交通事故责任划分比例是： 1、完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部麦任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任； 2、主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任,另一方或第三方负次要麦任 ； 3、造成交通事故的各方当事人均有违章行为,情节相当,各方负同等责任。
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交通事故责任划分比例交通事故责任划分比例具体如下：1.机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任；2.机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；3.机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任；4.机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任；5.机动车一方在交通事故中无责，其承担的比例不超过10%。
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交通事故责任划分比例及赔偿比例分别是多少？交通事故损害赔偿，实行过错赔偿原则，既：有过错方赔偿，无过错方不赔偿。“以责论处”1、负全部责任的，赔偿损失的100%2、负主要责任的，赔偿损失的70%到90%3、负同等责任的，赔偿损失的50%4、负次要责任的，赔偿损失的10%到30%。
交通事故责任
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道路交通事故责任划分比例1、机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任2、机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任3、机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任4、机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任5、机动车一方在交通事故中无责，其承担的比例不超过10%。
交通事故责任
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交通事故赔偿责任划分比例机动车与非机动车发生交通事故，机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任。
交通事故赔偿案件·常见问题
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交通事故定责后赔偿比例怎么分
一键咨询
交通事故责任划分比例及赔偿比例分别是多少？
交通事故损害赔偿，实行过错赔偿原则，既：有过错方赔偿，无过错方不赔偿。“以责论处”1、负全部责任的，赔偿损失的100%2、负主要责任的，赔偿损失的70%到90%3、负同等责任的，赔偿损失的50%4、负次要责任的，赔偿损失的10%到30%。
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交通事故今天一个比较要好的朋友说去收账，然后那个帐打不了他的银行卡，他打电话跟我说能不能打到我的银行卡上面？
[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决
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[律师回复] 你好，请问您咨询什么问题，如果是情感问题可以联系相应情感专家
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道路交通事故责任划分比例
1、机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任2、机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任3、机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任4、机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任5、机动车一方在交通事故中无责，其承担的比例不超过10%。
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交通事故你好，我们有两个店，然后我现在在1店，在店里工作十个月左右，因店里来了一个比我有经验的，现在老板说要么不干，要么去二店干一个比我现在职位低工资低的岗位，而且从入职也没有交五险一金，工资是转账，我可以走仲裁吗
[律师回复] 可以的，写好仲裁请求
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公司扣发三个月绩效 离职也没有给发放 公司没有制度规定扣绩效 扣除绩效的比例；未足额缴纳社保与公积金；未及时足额支付劳动报酬；周六上班未支付加班费；单方面降岗降薪
[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。
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试用期内公司考核要求比其他试用期员工高，入职一个半月现在以考核不通过为由直接当天辞退，无协商，是否能要求公司举证辞退理由给予赔偿？如果要求举证其他同事考核要求是否合理？
[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理
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交通事故赔偿责任划分比例
机动车与非机动车发生交通事故，机动车与非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任。
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我们公司搬迁了，40km以外，我们不过去。但是现在公司拒绝。付给我们补偿金。原因是因为我们签的劳动合同中有一个条例是同意去新的工作地点。但是签这份合同的时候，公司是说这个条例只是提前告知。现在公司反过来说我们签了这份合同，有这个条例，所以不过去也没有赔偿，这种情况怎么办？
[律师回复] 这种情况可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故定责后赔偿比例怎么分
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故，首先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任。但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律，机动车一方按以下规定承担赔偿责任：1、机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任。
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交通事故你好，麻烦咨询一下医保报销比例
[律师回复] 您好！是城镇职工医保，还是城乡居民医保？在哪个医院就医？细节问题，可来电进一步详谈。
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工伤停工留薪期工资和交通事故误工费能赔偿比例多少，我现在底薪 7000 公司停工留薪期发放底薪 7000 但是交通事故导致尾骨骨折判定责任是机动车 7 我 3 这个误工费能要平均工资的 7 成吗，还是说让机动车保险赔偿差额呢？
[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。
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交通事故责任认定比例怎么划分
机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任；机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任；机动车一方在交通事故中负同等责任的，承担60%的赔偿责任；机动车一方在交通事故中负次要责任的，承担40%的赔偿责任。机动车一方在交通事故中无责，其承担的比例不超过10%。
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交通事故你好，就是我想问一下比如工作日是休一天加周末休一天，那现在遇上中秋还有国庆假期，那休息日应该怎么算
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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你好就是我朋友被抓了，然后现在就是家里比较担心，老人也不懂，我给他家里问一下，他被抓了然后一直在里面也判，可能是同伙没抓完，这种情况怎么处理一班
[律师回复] 如果判刑送到监狱，是可以会见的
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你好请问在工厂工作俩年，今年年检检测出继发性肺结核，工作环境粉尘比较大，以前没有过病历现在24岁可以要求工厂赔偿吗
[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。
首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。
然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。
综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。
然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。
最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。
综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。
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