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给老板开车出了事故全责应承担什么责任

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
行政或刑事责任,由司机本人承担;
民事赔偿责任,原则上由老板承担。
但如果司机是故意或者有重大过失的,应当与老板一起承担连带赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;
劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗
给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系,发生事故时在履行雇用活动,应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
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实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于给老板开车出了事故要承担赔偿责任吗的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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给老板开车出车祸责任怎么处理
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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给老板开车撞死人责任怎样划分?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:用人单位从事用人活动造成人身损害的,应当承担赔偿责任;用人单位承担连带赔偿责任。
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交通事故
给老板开车撞死人责任该如何划分呢
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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