如何开展立案前审查工作
最新修订 | 2024-03-04
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对立案材料的审查，是指公安机关、人民检察院或者人民法院对已经接受的材料进行核对、调查的活动。其任务是正确认定有无犯罪事实的发生，应否追究行为人的刑事责任，为正确作出立案或者不立案的决定打下基础。为了做好对立案材料的审查工作，一般采取下列步骤和方法：
(一)事实审查。审查事实，首先要审查有无事件发生，然后审查已经发生的事件是否属于犯罪案件。如果属于犯罪案件，还要审查对行为人是否需要追究刑事责任。
(二)证据或证据线索审查。通常的做法有：向报案人、控告人、举报人或自首人进行询问或讯问;向有关的单位或组织调阅与犯罪事实及犯罪嫌疑人有关的证据材料;必要时委托有关单位或组织对一些问题代为调查;对特殊案件在紧急情况下可以采取必要的专门调查措施;对自诉案件，人民法院应当认真进行审查，认为证据不充分的，告知自诉人提出补充证据，在立案前法院一般不再进行调查。在立案阶段所进行的调查，其目的在于了解与犯罪有关的事实情况，应当限定在查明是否有犯罪事实的发生和应否追究刑事责任的范围内进行，能扩大范围。
法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条。
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合同订立前需审查哪些内容在合同签署前，我们着重检查四要素：1）严格审核主体资格，确保合作方的合法性和履行合同的能力；2）全面评估信誉，降低潜在风险，保护权益；3）审慎考察实际履行能力；4）深入审查执行责任人资格，包括法定代表人和代理人资质，以防控所有可能的风险，确保合同执行顺利。
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立案后怎么查询进展首先是前往立案庭所在地，利用自助查询设备进行相关文件及案号查询。 如无使用自助查询设备的条件，您也可直接向立案庭工作人员进行咨询；其次，如果已经分配好了审理此案的法官，您可以通过拨打主审法官的联系方式来了解案件的最新进展情况。
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合同订立前要审查哪些合同订立前要审查：1、主体资格审查。在签订买卖合同前，要认真审查合同主体是否合格。2、信誉审查。为了减少发生不必要的损失，在签订买卖合同之前，必须调查对方当事人的商业信誉。3、履约能力审查。4、合同承办人的资格审查。对合同承办人的资格审查，主要包括对法定代表人的审查，对法人工作人员的审查和对委托代理人的资格审查。
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移送审查起诉之后如何开展工作？移送审查起诉之后的工作开展的话，就是由检察机关的工作人员来进行一定的材料方面的审核，看他是否达到了起诉的标准，实际上这样的一种工作的方式的话，就是审查起诉刑诉法当中的169条规定。
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如何开展立案前审查工作
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移送审查起诉之后的工作开展的话，就是由检察机关的工作人员来进行一定的材料方面的审核，看他是否达到了起诉的标准，实际上这样的一种工作的方式的话，就是审查起诉刑诉法当中的169条规定。
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未立案侦查前不得开展调查吗？
法律上没有规定在未立案侦查之前不能开展调查工作，但是明确规定，没有立案侦查之前，通过调查所取得的这些材料是不能作为证据使用的。如果司法机关在立案侦查前展开了初步的调查，经调查以后确认需要追究刑事责任的，也可以决定立案侦查。
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刑事辩护我问一下，我有个朋友在酒吧喝酒了，被别人家推了一下然后就打起来了，然后酒吧工作人员拉架被我朋友误伤了，派出所判我朋友罚款200元然后拘留8天，认罚书上写的是殴打他人是准确的吗？被误伤的要求我朋友赔偿五万合理吗？ 被误伤的人要告我朋友，应该怎么处理？
[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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开展羁押必要性审查规定有哪些
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我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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你好史律师，我和一个以前的合作伙伴有货款纠纷，以前一直一个月卖了货就还点，前几年疫情亏了，生活都难以保障，就没有给对方，前两天把我起诉了，我打电话给对方协商一个月还多少？对方不同意？坚持起诉，而且法院已经受理，我该怎么处理
[律师回复] 你好，可以起诉的，具体什么
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对方涉及到洗钱且金额过大，我方在不知情的情况下由对方家人联系我方把对方送出坐车，我方现在被派出所电话通知过去协助调查但已超过24小时，我该如何处理，且派出所未和我方家属有任何沟通和书面明示
[律师回复] 很有可能被刑事拘留了
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如何开展村级债权债务清查工作程序
第一步，清理。各村街全面清理本村债权债务，初步填写草表4村级债权明细表、表5村级债务明细表、表6村级债务借款使用明细表、表7村级债务欠款使用明细表。第二步，确认。第三步，公开。村街根据确认单修改草表4―7表，进行公开。第四步，民主理财小组和村委会审核盖章。
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债权债务公司私自修改了劳动合同年限，劳动仲裁若是认可了公司的材料，我在人力社保App上面查询的是到2023年11月5日，后面没有劳动合同，我申请了没有劳动合同的双倍工资，公司把2003改成了2004，那个4笔记与别的书写的文字粗细明显不一样，不是一支笔，我去法院起诉可以起诉公司私自修改劳动合同，视为没有劳动合同吗？
[律师回复] 您好，需要跟您详细沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司登记前能否开展业务
严格来说，如果公司在工商登记成功之日之前开展相关业务的，只要要求不多的话是不违法，但如果在此期间出现了问题，则可能不受相关部门的法律保护。此外，股东大会可以在公司成立前召开，但会议内容不得超出公司成立事项，否则属于无效。
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