无因管理构成要件是什么
最新修订 | 2024-06-20
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- 律师解析
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无因管理，是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。
无因管理的构成要件：
1、为他人管理事务。
2、有为他人谋利益的意思。
3、没有法定或约定义务。
- 法律依据
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《民法典》第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。
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无因管理四个构成要件1、须具有为他人利益管理的意思。当事人管理他人事务，主观上应有为他人利益而进行管理的意思。2、为了避免他人的利益受损。3、对他人的事务进行的管理，4、没有法定或约定的义务。
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无因管理构成要件是什么？无因管理的构成要件有三，即为他人管理事务，有为他人谋利益的意思，没有法定或约定义务。管理他人事务，就是为他人进行管理或者服务。这是成立无因管理的首要条件。但下列事项不能成为无因管理的对象：违法事项。
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无因管理构成要件是(1)须为他人管理事务。首先，他人事务须为特定人的事务，而非公益事业。(2)须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示，无因管理即可成立。(3)须无法律上的根据。即没有法律上的义务，包括没有法定义务和约定义务，是无因管理成立的一个要件。
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无因管理构成条件有哪些本来不属于自己的事务，自己也没有义务或者权利管理的事务，却因为自己为了不使他人的利益受到损失，而自愿的为他人提供管理或者帮助的情况，这种情况通常称之为无因管理。无因管理的构成要件有三：即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。
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无因管理的构成要件无因管理的构成要件有三点：(一)为他人管理事务。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理，即使目的是为他人避免损失，也不能构成无因管理。(二)有为他人谋利益的意思。为他人谋利益的意思，是构成无因管理的主观要件。(三)没有法定或约定义务是无因管理成立的重要条件。
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