律图审稿专业委员会3轮严审

遭遇恶意欠薪,你该怎么办

最新修订 | 2024-06-26
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孟理昕律师
孟理昕律师
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评分5.0分服务:140人
律师解析
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;
四是可以向人民法院提起诉讼;
五是求助社会、媒体的力量。
法律依据
《工资支付暂行》第15
用人单位不得克扣劳动者工资。
投诉/举报
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遭遇恶意欠薪该怎么办
处理方法是:一、可以到当地劳动执法监察大队投诉,由监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。二、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令,强制命令用人单位支付工资。
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劳动纠纷
遭遇恶意欠薪该如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与遭遇恶意欠薪该如何办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
遭遇恶意欠薪应该如何办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
遭遇恶意欠薪该怎么样办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对遭遇恶意欠薪该怎么样办进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
遭遇恶意欠薪怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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刑事辩护
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