遭遇恶意欠薪,你该怎么办

[律师回复] 解析：
灵活就业人员养老保险的计算方式与城镇企业职工养老保险大致相同。
然而，其在缴纳期限以及缴费档次等方面存在差异，因此，其领取标准也相应地有所区别。对于已累计缴纳15年养老保险费用的灵活就业者来说，每月所能获得的基本养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。
其中，基础养老金的计算公式为：本人退休时所在地区上一年度职工月平均工资乘以20%；而个人账户养老金则根据个人账户储存金额除以120来确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
在遇到雇主恶意拖欠员工工资的情况时，受影响的员工有权与其进行平等、友好的沟通协商，敦促雇主尽速支付所拖欠的薪资；如果通过协商仍然未能解决问题，当事人便应毫不犹豫地向当地劳动行政管理部门提出投诉，按照法律法规的规定，请求行政机关依法对欠薪雇主施以相应的行政处罚措施；
此外，当事人还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，由该机构依照法定程序进行裁决和处理。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在对侵占罪提起诉讼时，需要提供的确凿证据包括：能够证实存在侵占行为的证据、证人证言、犯罪嫌疑人的供述和辩解以及其他能够证明案件事实的资料，同时还需要专业机构出具的鉴定意见和具有说服力的音频视频素材等。在我国法律体系中，对于证据的界定有着清晰明确的规定，当事人在提出诉讼请求的同时必须提供与之相应的证据，并且应当依据法律规定的自诉程序来启动针对侵占罪的司法程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 报警处理，，，，，，，，

[律师回复] 当然可以的。知道是什么人造谣的吗

[律师回复] 你可以去报警和起诉对方

[律师回复] 描述下基本情况，稍后给你解答

[律师回复] 需要请问民政部门确定的

[律师回复] 您好，根据我国的相关法律法规，女职工在怀孕期间享有特殊的劳动保护权益。当您在孕晚期出现严重的孕反症状，导致无法正常工作时，您有权向用人单位申请休带薪病假。带薪病假的具体天数和待遇标准可能会因地区、行业和公司政策而有所不同。如需帮助，随时联系我们

[律师回复] 你好，遇到诈骗赶快报警吧

[律师回复] 1.家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。

2.家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。

[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，未经同意是需要的

[律师回复] 如有证据，可以起诉对方

[律师回复] 您好，遇到了什么问题了呢

[律师回复] 您好，可以帮助您，具体什么情况呢

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中明确规定，任何人不得采用暴力或其他不当手段对他人进行公然侮辱或编造不实之词诋毁他人名誉，如果情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制以及剥夺政治权利等严厉处罚。关于诽谤罪的成立要素包括但不限于四个方面：
首先，行为人需具备捏造并传播虚假事实的行为；
其次，散布虚假信息的行为必须存在；
第三，被诽谤的对象需要具有特定性；
最后，构成犯罪所需的情节严重标准包括但不限于捏造事实的数量、传播范围和社会影响程度等因素。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
当事人若因涉嫌构成“拒绝支付劳动报酬罪”而被要求进行相应的取保候审程序，具体操作步骤大致如下：
首先，应由当事人本人、被告人及其法定代理人和各自的直系亲属、或是辩护律师向负责此案件的司法部门提出明确的“取保候审申请书”；
其次，司法部门会对上述申请进行严格的审查，在完成审查工作并确认符合相关法律规定的取保候审条件之后，便会批准该项申请；
最后，申请人需要向司法部门提供合适的保证人或者缴纳一定数额的保证金以确保遵守相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。