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劳动合同中止情形有哪些

最新修订 | 2024-02-26
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同中止情形有:
1.劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行;
2.劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行;
3.用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》第五十五条
现役军人入伍前已被普通高等学校录取或者是正在普通高等学校就学的学生,服役期间保留入学资格或者学籍,退出现役后两年内允许入学或者复学,并按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待;
入学或者复学后参加国防生选拔、参加国家组织的农村基层服务项目人选选拔,以及毕业后参加军官人选选拔的,优先录取。
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劳动合同中止情形都有哪些
劳动合同期限内,有下列情形之一的,劳动合同中止履行:)1、劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的(二)劳动者暂时无法履行劳动合同的义务,但仍有继续履行条件和可能的(三)法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。
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劳动纠纷
解除中止劳动合同的情形有什么?
实际操作中,解除和终止劳动关系的情况不同,劳动合同期满,劳动者被宣布死亡,用人单位被宣布破产,可以终止劳动合同。用人单位没给员工提供劳动保护,没有足额支付员工的工资,没有给员工缴纳社会保险,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
劳动保障监察中止的情形有哪些
劳动行政监察中止的情形主要有两种,1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的,在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由,致使调查取证无法进行的。
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劳动行政监察中止的情形有哪些
劳动行政监察中止的情形主要有两种,1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的,在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由,致使调查取证无法进行的。
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劳动纠纷
劳动保障监察中止案件的情形有几种
有下列情形之一的,中止计算监察办案时限:1、依法必须以司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关行政部门的结论为依据的,在司法机关、劳动争议仲裁机构或者有关部门尚未作出结论期间。2、投诉人无法联系或者存在其他不可抗拒的事由,致使调查取证无法进行的。
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