律图审稿专业委员会3轮严审

什么证据可以证明被迫辞职

最新修订 | 2024-06-13
3.9w浏览 10点赞
律师解析
以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。
发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·推荐文章

徐州135****2414用户3分钟前已获取解答
宿迁177****7541用户1分钟前已获取解答
扬州188****3819用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125504人选择咨询律师
3449位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么证据可以证明被迫辞职
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****5781用户4分钟前提交了咨询
    134****7864用户3分钟前提交了咨询
    168****5172用户3分钟前提交了咨询
    175****5711用户1分钟前提交了咨询
    147****6341用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****6434用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****4164用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****3844用户3分钟前提交了咨询
    156****6325用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****3042用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    171****3531用户4分钟前提交了咨询
    158****7370用户3分钟前提交了咨询
    145****8644用户1分钟前提交了咨询
    157****3643用户1分钟前提交了咨询
    145****5512用户3分钟前提交了咨询
    143****0775用户1分钟前提交了咨询
    145****7057用户1分钟前提交了咨询
    174****5184用户2分钟前提交了咨询
    161****5123用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****2202用户4分钟前提交了咨询
    153****1003用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****6075用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****3630用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    132****7506用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****0552用户3分钟前提交了咨询
    157****2320用户3分钟前提交了咨询
    146****5826用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****0624用户1分钟前提交了咨询
    168****7746用户1分钟前提交了咨询
    172****6506用户2分钟前提交了咨询
    168****4542用户2分钟前提交了咨询
    155****7127用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****2848用户1分钟前提交了咨询
    143****5262用户2分钟前提交了咨询
    172****3530用户3分钟前提交了咨询
    160****4262用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****6754用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    177****0138用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****3834用户3分钟前提交了咨询
    134****5141用户4分钟前提交了咨询
    138****1872用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****2877用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****6283用户4分钟前提交了咨询
    164****1618用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****0705用户2分钟前提交了咨询
    140****8240用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****5248用户2分钟前提交了咨询
    142****1734用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****0712用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****2673用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
镇江188****8741用户1分钟前已获取解答
南通177****3551用户1分钟前已获取解答
宿迁134****9923用户1分钟前已获取解答
什么证据可以证明被迫辞职
以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
10w+浏览
合同事务
什么证据能够证明是被迫辞职的?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么证据能够证明是被迫辞职的?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
如何举证被强迫辞职收集证据
依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公司支付经
10w+浏览
劳动纠纷
员工被迫辞职要拿到什么证据
劳动者遭遇强迫辞退,需向相关部门提供关键证据:反对调岗的书面反馈、银行流水记录、离职证明及其他相关证据。用人单位若引发劳资纠纷,需承担举证责任。若未按时提供证据,须承担法律后果。仲裁庭有权采纳真实有效证据。建议保存绩效考评记录、量化指标等,为未来诉讼或调解提供保障。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样证明是被迫离职
在工作过程中,绩效评估至关重要,它能客观反映员工的表现。为确保评估的公正性和准确性,我们应制定具体、量化的工作标准和指标,使评估有章可循。同时,同事间的见证和证词在解决劳动争端时具有关键作用,它们能作为有力证据,揭示事实真相。因此,一旦发生劳动争端,无论是员工还是公司,都应积极收集和提交这些证据,坚决维护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****9079用户2分钟前已提交咨询
常州134****2160用户1分钟前已获取解答
南通180****7206用户2分钟前已提交咨询
连云港178****9185用户1分钟前已获取解答
镇江177****2759用户2分钟前已提交咨询
宿迁188****5649用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换