律图审稿专业委员会3轮严审

什么证据可以证明被迫辞职

最新修订 | 2024-06-13
5.1w浏览 10点赞
律师解析
以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。
发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

合同纠纷案件·推荐文章

泰州135****6191用户1分钟前已获取解答
沭阳135****3481用户3分钟前已获取解答
宿迁188****6087用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125357人选择咨询律师
3942位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么证据可以证明被迫辞职
一键咨询
  • 176****1085用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    175****5251用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****6548用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****3430用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    141****3426用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****6256用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 153****4555用户4分钟前提交了咨询
    135****3475用户1分钟前提交了咨询
    150****8167用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****3512用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****1801用户4分钟前提交了咨询
    178****6527用户4分钟前提交了咨询
    157****7254用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    138****8565用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****8764用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    138****3282用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****6242用户3分钟前提交了咨询
    144****3150用户3分钟前提交了咨询
    173****2263用户4分钟前提交了咨询
    156****6028用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****5081用户4分钟前提交了咨询
    153****1886用户4分钟前提交了咨询
    166****2058用户4分钟前提交了咨询
    142****5037用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    160****7856用户4分钟前提交了咨询
    172****7331用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****7757用户2分钟前提交了咨询
    151****2435用户4分钟前提交了咨询
    143****4215用户3分钟前提交了咨询
    157****5510用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****5782用户3分钟前提交了咨询
    170****0753用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    141****3840用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    178****3058用户2分钟前提交了咨询
    144****6138用户3分钟前提交了咨询
    160****1202用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    154****3801用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    163****6653用户4分钟前提交了咨询
    131****4533用户1分钟前提交了咨询
    130****5565用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****8584用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4037用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****2202用户4分钟前提交了咨询
    170****1382用户4分钟前提交了咨询
    151****6613用户4分钟前提交了咨询
    131****8346用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    155****8828用户3分钟前提交了咨询
    134****3758用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****1782用户1分钟前提交了咨询
    160****8185用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
常州177****3319用户2分钟前已获取解答
苏州135****3843用户2分钟前已获取解答
无锡177****3349用户1分钟前已获取解答
什么证据可以证明被迫辞职
以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
10w+浏览
合同事务
如何举证被强迫辞职收集证据
依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公司支付经
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等,个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
10w+浏览
劳动纠纷
哪些证据证明胁迫婚姻,胁迫婚姻可以撤销吗?
可以证明胁迫婚姻的证据有:行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟,迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况,其中只要涉及一种就可以判定为是胁迫结婚,胁迫结婚可以向法院申请撤销,证据充分是会被判胜诉的。
10w+浏览
婚姻家庭
试用期辞职有离职证明吗?
试用期辞职也是有离职证明的,一般离职证明需要用人单位进行开具,这个证明也是保障双方没有存在任何的劳动纠纷;如果用人单位不出示这个证明的文件,作为劳动者是有权利向劳动部门进行举报的。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡177****6383用户1分钟前已提交咨询
连云港134****6692用户2分钟前已获取解答
南京134****7137用户4分钟前已提交咨询
徐州181****8508用户4分钟前已获取解答
扬州181****9643用户2分钟前已提交咨询
盐城152****6612用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换