律图审稿专业委员会3轮严审

享受公司福利参加旅游受伤的构成工伤吗

最新修订 | 2024-06-24
1.2w浏览 10点赞
律师解答
构成。
律师解析
构成工伤
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态,需按公司的既定安排进行活动。
公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。
因此,员工参加的旅游是非因个人目的而自由从事的活动,其所受伤害应属于工作原因造成。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

淮安178****4290用户1分钟前已获取解答
常州177****8801用户3分钟前已获取解答
连云港180****4234用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125490人选择咨询律师
6658位律师在线平均3分钟响应99%好评
享受公司福利参加旅游受伤的构成工伤吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    132****6236用户3分钟前提交了咨询
    158****8452用户4分钟前提交了咨询
    146****4820用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****7653用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8820用户4分钟前提交了咨询
    143****4221用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****5421用户4分钟前提交了咨询
    158****6421用户3分钟前提交了咨询
    148****0463用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    170****5348用户3分钟前提交了咨询
    175****2410用户2分钟前提交了咨询
    173****1512用户4分钟前提交了咨询
    158****3625用户4分钟前提交了咨询
    162****5238用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****4448用户3分钟前提交了咨询
    176****6001用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****6813用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    174****7605用户2分钟前提交了咨询
    154****1836用户2分钟前提交了咨询
    140****2250用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****7743用户4分钟前提交了咨询
    158****2308用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2102用户2分钟前提交了咨询
    135****1572用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****6214用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****4131用户2分钟前提交了咨询
    134****4453用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****0483用户3分钟前提交了咨询
    136****3176用户3分钟前提交了咨询
    141****4101用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****5107用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****5812用户3分钟前提交了咨询
    145****4035用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****1354用户4分钟前提交了咨询
    172****2120用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    164****2784用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****1157用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    158****2871用户2分钟前提交了咨询
    157****8841用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    157****0740用户2分钟前提交了咨询
    153****2275用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    165****6685用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7410用户3分钟前提交了咨询
    165****0422用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****1488用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****1720用户3分钟前提交了咨询
    157****5217用户2分钟前提交了咨询
    164****8343用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****6758用户1分钟前提交了咨询
    131****1444用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
沭阳152****5224用户1分钟前已获取解答
镇江180****6602用户1分钟前已获取解答
扬州135****2343用户3分钟前已获取解答
旅游受伤误工费如何计算?
围绕旅游受伤误工费如何计算这个问题,小编为大家介绍了医疗费用、住院期间费用、交通食宿费、残疾待遇标准,生活护理费用方面的内容。其中残疾待遇标准分为一级、二级一直到十级伤残,接下来是小编为大家做的详细介绍,希望可以帮助到大家。
10w+浏览
工伤赔偿
职工旅游过程中受伤属不属于工伤
员工在旅游过程中自己受伤的话肯定不算是工伤,因为受伤的时间、地点和原因都跟工作毫无关系。《工伤保险条例》中其实对工伤认定的法定情形规定的非常的明确,如果意外伤害事故不是发生在工作时间前后,也不是为了履行工作职责,都不是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
受到旅游损害怎么维权
受到旅游损害怎么维权:一、与旅游经营者协商和解。二、请求消费者协会调解。三、向有关行政部门申诉。四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。五、向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
损害赔偿
工作日受伤了老板不报销医药费和工伤赔偿
[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,这是最常见的工伤情形。例如,在工厂车间操作机器时,手指被机器夹伤;在办公室工作时,因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如,上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤,或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如,保安在工作过程中,因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的,如长期在粉尘环境工作而患尘肺病,在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如,销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如,在乘坐地铁去上班的途中,地铁发生紧急制动导致受伤,且本人无主要责任。
确认流程:
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据,如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工
根据我国法律规定旅游受伤不算工伤吗?
旅游受伤不算工伤,因为旅游并不是属于我们国家工商认定范围当中的,因为工作原因和在工作时间内发生的伤害,自然是不能够算作是工伤保险条例赔付的范围之内的,除此之外故意犯罪的自杀,自残的也不属于工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤享受福利待遇有什么变化?
工伤享受福利待遇主要有:职工在工伤期间原工资福利待遇不变,由用人单位根据相关标准来进行发放,具体情况应当结合实际来进行认定,避免出现法律适用错误的情况,应当根据实际情况处理。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****3752用户3分钟前已提交咨询
镇江181****9550用户1分钟前已获取解答
沭阳178****5252用户1分钟前已提交咨询
连云港152****7060用户3分钟前已获取解答
宿迁188****6622用户2分钟前已提交咨询
盐城178****6478用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换