接受医学观察期间有工资吗

隔离期间和医学观察期间员工的工资应该按照正常工作期间工资进行支付，根据《传染病防治法》中的规定，因为传染病被隔离人员在隔离期间，其单位不能停止支付劳动者在隔离时期的工资报酬。

学生在学校打架受伤住院医药费谁付的问题首先肯定是需要打伤学生的一方家庭来进行承担，但是我们国家的法律规定当中规定了学校一方有教育、管理和保护学生的义务，所以说学校一方也应该承担小部分的医药费。

员工在医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。根据《传染病防治法》第四十一条，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。