律图审稿专业委员会3轮严审

医学观察期间员工工资怎么发放

最新修订 | 2024-02-25
1.1w浏览 4点赞
律师解析
员工在医学观察期间不能提供正常劳动的,企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资
法律依据
《传染病防治法》第四十一条,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安181****5494用户1分钟前已获取解答
南通188****9250用户1分钟前已获取解答
苏州177****8254用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125596人选择咨询律师
6694位律师在线平均3分钟响应99%好评
医学观察期间员工工资怎么发放
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4067用户2分钟前提交了咨询
    177****4566用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****5524用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****3522用户1分钟前提交了咨询
    162****2401用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****4374用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    176****0576用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    145****1327用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    165****1471用户3分钟前提交了咨询
    176****5610用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****4674用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****2020用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****2073用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    170****8468用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****0657用户4分钟前提交了咨询
    153****5463用户2分钟前提交了咨询
    171****4244用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****4481用户4分钟前提交了咨询
    132****5618用户3分钟前提交了咨询
    152****5475用户3分钟前提交了咨询
    133****2434用户1分钟前提交了咨询
    144****6712用户2分钟前提交了咨询
    145****0528用户2分钟前提交了咨询
    163****3825用户4分钟前提交了咨询
    146****6256用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    170****8062用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****5005用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****4014用户1分钟前提交了咨询
    176****2111用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****1421用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****6863用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****8617用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****1723用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    142****8011用户4分钟前提交了咨询
    143****2265用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    148****4433用户1分钟前提交了咨询
    154****7870用户2分钟前提交了咨询
    136****0550用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    137****2145用户1分钟前提交了咨询
    164****7015用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****3750用户1分钟前提交了咨询
    141****5772用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****0568用户3分钟前提交了咨询
    178****0825用户4分钟前提交了咨询
    162****4183用户4分钟前提交了咨询
    142****3321用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****7448用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****3743用户4分钟前提交了咨询
    141****4346用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    138****6558用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
南京178****6207用户1分钟前已获取解答
徐州188****7168用户2分钟前已获取解答
淮安188****4484用户3分钟前已获取解答
医学观察期间员工工资怎么发放?
医学观察期间员工工资怎么发放就需要结合自己实际的原因来进行处理,但只要在一个支付工资的周期之内,那么就需要按照正常的月工资来进行发放,而对于超过周期标准的那么工资标准的发放就会不一样。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6671位律师在线
立即咨询
公安机关定性帮信罪检察院会改吗
[律师回复] 解析:
1.由于“帮信罪”与各类电信诈骗及信息、网络犯罪息息相关,因此它存在着被认定为其他更为严重罪行的风险。
例如,若协助电信诈骗的情节较为严重,则可能提升至妨碍信用卡管理罪或掩饰匿藏犯罪所得罪等上游犯罪。
另一方面,如果介入犯罪活动的程度深重,公安机关在立案侦查阶段可能将其归类为帮信罪,然而在检察机关提起公诉时,可能会将其重新定义为掩饰匿藏犯罪所得罪。
2.“帮信罪”的构成要素主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,且年龄需达到16岁以上;
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,该罪行侵犯了国家对于正常信息网络环境的管理秩序;
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节严重者。
根据相关法律法规,这里的客观方面具体指的是,明知他人利用信息网络实施犯罪,却仍为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等便利的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
袭警罪的主观条件包括什么
[律师回复] 解析:
本罪所涉及的客体具有多样性而复杂化的特点,不仅包括危害到国家在日常生活及社会管理上正常运行的秩序,还包含了对在执行职务过程中的警察人身权利的严重侵犯。
这种行为生动地展示了警察在履行其维护公共安全职责时的代表性以及意义,对于实施暴力袭击正在执行任务的警察的,这不仅仅是对国家正常社会管理秩序的破坏,更有可能会引起对相关法律工作者人身安全的潜在风险或实际伤害。
在袭警罪的客观方面,其主要表现为对正在依法执行职务的警察进行暴力袭击。
然而,仅仅通过暴力威胁的方式并不足以构成袭警罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第一款的规定,此类行为将被视为妨害公务罪进行惩处。
袭警罪的主体是一般的自然人,属于个人犯罪范畴。
在司法实践中,我们常常看到某些单位的负责人、直接责任人为了追求单位的短期利益,带头或组织单位员工阻碍警察执法的行为,对此类情况,应当按照自然人犯罪进行处理,并追究单位负责人、直接责任人的刑事责任。
在袭警罪的主观方面,必须是出于故意的心态。
这种故意的形式只能是直接故意,而不能是间接故意或过失。
同时,行为人必须明确知道对方是正在执行职务的警察。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
接受医学观察期间有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与接受医学观察期间有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?
隔离期间和医学观察期间员工的工资应该按照正常工作期间工资进行支付,根据《传染病防治法》中的规定,因为传染病被隔离人员在隔离期间,其单位不能停止支付劳动者在隔离时期的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
居家观察期间单位需要发放工资吗?
居家观察期间单位是需要发放工资的;如果企业违反了规定而不发放工资的话,那么同样就可以按照劳动法的规定向劳动局提起劳动仲裁;从而申请到属于自己的双倍经济补偿,这都是可以得到支持的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪金额达到多少送检察院立案
[律师回复] 解析:
1、对于帮助信息网络犯罪活动进行支付结算的金额若达致二十万元人民币以上;
或存在非法获取到的收益在一万元人民币以上;
或是通过投放广告等手段来实现资金流向五万元人民币以上的情况,都符合了帮助信息网络犯罪活动罪(简称"帮信罪")的具体立案标准。
2、根据现行法律法规的明确要求,任何个人或组织都应该清楚知晓他人可能正在利用信息网络实施各类犯罪活动,倘若仍然决意为这些犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至是提供广告推广、支付结算等方面的协助,那么一旦情节严重,就将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。
此外,如果因帮信罪导致受害者遭受经济损失,那么相关责任人必须对受害者进行赔偿。
在刑事诉讼程序中,受害者有权提出附带民事诉讼,以维护自身合法权益。
当受害者不幸离世或者失去行为能力时,他们的法定代理人、近亲属也同样享有提起附带民事诉讼的权利。
如果涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉的同时,也可以依法提起附带民事诉讼。
在必要的情况下,人民法院可以采取保全措施,查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院也可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院在采取保全措施时,应当严格遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6250位律师在线
立即咨询
帮信罪警察如何推定明知
[律师回复] 解析:
第一,关于帮信罪的主观明知问题,我们可以从实际情况出发进行推定。
第二,在司法实践中,围绕帮信罪的主观明知认定方面的讨论非常热烈,焦点主要集中在“明知”这一主观构成要件要素的稳定性上,因为其极易受到行为人供述的影响,并且在理论与实践层面都基本上需要依靠行为人的客观行为模式来把握。
举个例子来说,在司法实践过程中,如果被告人具有“跨越不同省市甚至多人结伙,大面积地办理、收购、贩卖银行卡和电话卡”的行为,或者“曾经因为出租、出售上述银行卡和电话卡而涉及到诈骗、洗钱等违法犯罪活动,并因此被冻结,但之后却协助解冻,或者在注销旧卡、办理新卡后仍然继续出租、出售”这样的特征和表现,那么就可以初步判定他们已经具备了“明知”的条件。
也就是说,在实践中,对于“明知”的认定,我们更加强调审查行为人的主观明知程度、出租、出售信用卡的数量、频率、非法所得的金额以及由此引发的其他严重后果等因素。
然而,在“断卡”行动所涉及的众多复杂案件事实中,司法实践中确实存在着行为人的主观明知难以查证,只有出租、出售信用卡且被用于接收电信网络诈骗资金这一客观事实的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
酒后袭警罪检察院量刑4个月标准怎么界定
[律师回复] 解析:
众所周知,在日常生活中,袭警行为无疑属于一种无法容忍且极其严重的违法行为。
然而,值得我们深入探讨的问题在于,我国现行的《中华人民共和国刑法》并未设定专门针对袭警行为的独立罪名,此类行为往往会被归入妨害公务罪或者故意伤害罪等相关范畴之中。
对于袭警者所应承受的刑事制裁期限,此项决策主要由以下两个关键因素相互作用而成:
首先,袭警者对警察身体所造成的伤害程度,这将直接影响到他们所要面对的刑事责任;
其次,犯罪嫌疑人自身的态度以及背景信息也是重要的参考依据,倘若存在明知故犯、态度恶劣等情节,那么他们所面临的惩罚力度自然会更加严苛。
除此之外,我们还必须全面考虑案件所带来的社会影响,例如是否引发了公众的强烈愤慨情绪等等。
然而,需要特别强调的是,如果犯罪嫌疑人能够展现出真诚的悔过之意,并且积极主动地承担起相应的赔偿责任,那么在某种程度上,这也有可能对他们所面临的司法审判结果产生积极的影响。
因此,在处理类似案件时,必须遵循公正且严谨的法律规定,既要根据实际状况展开细致周密的调查与评判,同时也要充分尊重被告人的合法权益和人格尊严。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
盗窃罪录了口供会放人吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃案的口供问题,若涉案人员涉及到犯罪行为,则必然存在其他问题。
依据现行法律条文,口供乃是指受审人当庭所做的与案情密切相关的言语陈述。
然而,仅凭口供本身并不足以证明其人有罪,必须经得起查证核实,方能作为一种有效的证据。
在司法实践中,若仅有口供而无其他证据支持,便无法判定被告人为罪犯;
反之,若无口供,但证据确凿充分,亦可认定被告人为罪犯。
那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此简单。
对于那些偶尔进行小额偷窃的行为人,如因自然灾害导致生活困苦而实施偷窃,或是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或所得赃物极少者,通常情况下,这些行为不应被视为盗窃罪,必要时,相关部门有权给予适当的处罚。
同时,我们需要将偷窃自家亲人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件一般可不按犯罪处理;
但若确有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案者有所区分。
此外,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但若情节轻微,且符合以下任一条件,均可不作为犯罪处理:
1、年龄在16至18岁之间的未成年人实施盗窃行为;
2、全部退还赃款和赔偿损失;
3、主动向警方自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,未分得赃物或所得赃物较少;
5、其他情节轻微、危害程度不高的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
居家观察期间单位需要发放工资吗
劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资,如果企业违反规定不发放工资,劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应