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劳动争议举证责任如何分配

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
劳动争议案件适用“谁主张谁举证”原则,在一些特殊事项上适用“举证责任倒置”原则,由用人单位承担举证责任。
举证责任倒置适用的情形:(1)实行过错推定的侵权诉讼
(2)实行因果关系推定的侵权诉讼。
(3)难以收集证据,难以举证的诉讼。
如产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼,共同危险行为致人损害的侵权诉讼。
(4)对方妨害举证的诉讼。
法律依据
《民事诉讼法》第六十五条
当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况,确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的,可以向人民法院申请延长期限,人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的,人民法院应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫、罚款。
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劳动争议举证责任如何分配
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劳动争议的举证责任如何分配
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释:第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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劳动纠纷
不配合执法怎么处理
[律师回复] 解析:
针对协助执法中的各种复杂情况,必然需要采取相应的应对策略和手段。
通常而言,不愿意配合执法行动可能涉及到对交警执法工作的不合作态度、对工商行政管理制度的抵制等等。
针对于这些具体现象,我们可以采取以下措施进行应对:
如若遇到不配合交警执法的情况。
依据我国《治安管理处罚法》的明确规定,对于此类行为,情节轻微者,可能会被给予警告或者二百元以下的罚款惩罚;
然而,如果情节较为严重,则可能会面临五日至十日不等的拘留处罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款。
再比如,当面对拒绝接受工商行政管理的情况时。
在工商行政管理的执行过程中,如果当事人拒绝在相关文件上签字盖章,那么办事人员应当在抽样清单上详细记录这一情况。
倘若当事人未能亲自出席或者无法联系到本人,则可以请求质量检验机构派遣专员进行抽样,或者邀请相关人员作为见证人在场见证。
另外,如果当事人的行为已经触犯了法律法规,那么将会依法追究其刑事责任。
举例来说,如果有人采用暴力或者威胁的手段来阻挠执法活动,根据我国《刑法》的相关规定,这种行为可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
在实践操作中,执法部门对于具体案件的处理方式,必须要结合行为的性质、情节的严重程度以及所产生的不良影响等多方面因素进行全面考量。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
《中华人民共和国人民警察法》第三十五条拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务,有下列行为之一的,给予治安管理处罚:(一)公然侮辱正在执行职务的人民警察的;(二)阻碍人民警察调查取证的;(三)拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的;(四)对执行救人、救险、追捕、警,卫等紧急任务的警车故意设置障碍的;(五)有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
劳动争议仲裁举证责任是如何分配的?
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》1、该解释第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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劳动纠纷
劳动争议举证责任确定
1、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。2、在确认劳动关系争议中,用人单位负以下举证责任:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”
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劳动纠纷
劳动人事争议举证责任
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动人事争议举证责任相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动人事争议举证责任
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动人事争议举证责任的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
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