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一天临时工算工伤吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-06-10
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律师解答
算工伤。
律师解析
工伤
依据我国《工伤保险条例》的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只上了一天的临时工,只要在工作过程中发生了人身损害的,就可以认定了工伤。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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临时工受伤算不算工伤
临时工在劳动中出现伤亡事故时,可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
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工伤赔偿
一天临时工算工伤吗
算工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只上了一天的临时工,只要在工作过程中发生了人身损害的,就可以认定了工伤。
1w浏览2024-06-10
一天临时工算工伤吗?
10w+浏览2024-02-19
临时工受伤算不算工伤
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工受伤算不算工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
临时工200元一天算是工伤?
根据我国法律规定,临时工属于法律的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿,造成伤残等级的,按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
1w浏览2024-09-17
临时工第一天受伤算不算工伤
10w+浏览2024-10-16
临时工受伤算不算工伤
日薪制临时工在工作中受伤是否算工伤,需考虑多个因素。我国法律未明确区分临时工与正式员工的工伤问题,只要存在雇佣劳动关系,就可能构成工伤。需评估伤害是否与工作直接相关,符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一,即可能认定为工伤,并按条例进行经济补偿。
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工伤赔偿
临时工第一天上班受伤算不算工伤
1w浏览2025-01-04
临时工干了半天活受伤算不算工伤
10w+浏览2024-10-02
临时工受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
临时工算工伤吗
算。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
1w浏览2024-05-24
临时羁押算不算37天了
10w+浏览2024-10-17
临时工受伤算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于临时工受伤算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
临时工受伤算不算工伤
日薪制临时工在工作中受伤是否算工伤,需考虑多个因素。我国法律未明确区分临时工与正式员工的工伤问题,只要存在雇佣劳动关系,就可能构成工伤。需评估伤害是否与工作直接相关,符合《工伤保险条例》规定的七种情形之一,即可能认定为工伤,并按条例进行经济补偿。
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临时用工一天高血压住院算不算工伤
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