实习协议可以随时解除吗
最新修订 | 2024-09-10
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孟理昕律师
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- 律师解析
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实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。
1、使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；
3、给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
4、承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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实习协议解除需要什么终止实习关系前，应至少提前三日向任职公司发出正式通知，可通过短信、电子邮件或书信等方式传达，建议同时使用三种方式。 实习协议中的违约条款无法产生效力，生活补助费用无需返还给原雇主。
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签了实习协议可以随时离职吗实习协议签订后可随时离职吗？ 根据法律规定，对于签署实习协议的实习生而言，只需预先向雇主发出为期三天的通知，便可顺利终止其劳动合同并获得自由处置权。正式员工则需提前三十天书面通知雇主才能终止劳动合同。
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怎么解除实习协议一，提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。二，即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。
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