律图审稿专业委员会3轮严审

未满十八签合同有效吗

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
视情况而定。
如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同;
如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同;
如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效
法律依据
《民法典》第十七条
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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未满十八签合同有效吗
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未满十八签的合同生效吗?
是否生效要结合实际情况来确定,一般十六周岁以上而且自己也是以劳动收入为生活来源的,那么就可以认定此合同有效;八周岁以上十六周岁以下签订的合同是属于效力待定的合同,除非有监护人追认才生效。
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合同事务
未满十八岁签合同有效还是无效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与未满十八岁签合同有效还是无效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
未满十八岁签合同有效还是无效
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于未满十八岁签合同有效还是无效问题带来帮助。
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合同事务
未满十八岁劳动合同签订有效吗?
未满十八岁劳动合同签订是有效的。劳动者与用人单位之间建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月内订立劳动合同,满一个月未订立劳动合同的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。
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劳动纠纷
满十六岁未满十八算童工吗?
满十六岁未满十八算是不算童工的,用人单位如果使用是不会承担起任何的法律责任;对于童工一般是针对于未满十六周岁的未成年人,如果用人单位使用是会承担起法律的责任,这都是有法律规定的。
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