律图审稿专业委员会3轮严审

试用期最后一天被辞退是合法的吗

最新修订 | 2024-02-25
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律师解答
是。
律师解析
试用期内,公司证明不符合录用条件的,就可以解除合同
如果在试用期内不符合公司的录用条件的是可以辞退,但若公司无理由辞退,是违法的,需要对员工进行赔偿。
劳动者在试用期内,用人单位可以制定考核指标考核劳动者是否胜任工作。
如果劳动者不能胜任工作,用人单位则可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由,单方合法解除劳动合同,无需支付赔偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的。
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试用期最后一天被辞退赔偿多少
需要看具体辞退原因,如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形,辞退劳动者不需要补偿。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。
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劳动纠纷
盗窃罪有期徒刑最多多少年
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法相关规定中,对于构成盗窃犯罪的行为,最高可以判处为无期徒刑的刑罚。
其详细情形列举如下:
第一,当个体犯下的盗窃公私财物数额达到较大程度时,或者该个体曾实施过数次盗窃、入户进行盗窃、随身携带有凶器进行盗窃以及采用扒窃手法等方式作案时,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还应附加向司法机关缴纳罚金的制裁措施;
第二,若个人所犯盗窃行为涉及的物品价值巨大,或者还有其他较为严重的情节存在,那么他则需接受三年以上且不少于十年以下的有期徒刑惩罚,同时还须于判决书中附加罚金的经济处罚;
第三,如果个人所犯盗窃行为涉及的物品价值极为巨大,或者还有其他更为严重的情节存在,那么他将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,并且在判决书中还须附加罚金或没收财产的经济处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢劫罪的最低刑罚为几年
[律师回复] 解析:
依据我国刑法规定,构成抢劫罪应至少判处三年有期徒刑。
具体而言,犯罪分子若触犯抢劫罪,将面临三年以上,十年以下有期徒刑,同时被课以罚金作为惩罚。
在此基础之上,如果存在任何特定情形,则将被判处更重的刑罚。
例如,引人注目的是,凡涉及以下行为者,将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上进行抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致受害人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事装备或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
试工一天被辞退有工资吗
试工一天被公司辞退的也有工资,原则上只要给公司提供了劳动,不管时间的长短,用人单位都不能拖欠工资,而且,用人单位应该在辞退职工的同时就支付当天的工资。不过,在试用期内用人单位认为不符合录用条件的,可以依法辞退。
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劳动纠纷
试用期被辞退要提前几天?
不需要提前几天,在试用期可以随时提出辞退,也不限定于书面提出辞退。用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。
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劳动纠纷
试工一天被辞退有工资吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试工一天被辞退有工资吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
十天试用期被辞退有工资吗
虽然在试用期的10天内被解雇,但也在10天内支付了劳动报酬。公司必须按照规定支付工资。如果不这样做,可以向相关领导寻求帮助。试用期是劳动者检查用人单位是否适合自己,用人单位检查劳动者是否符合聘用条件的期间。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合聘用条件。
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劳动纠纷
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