公司停交社保怎么办
最新修订 | 2024-05-04
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
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公司停缴社保怎么办个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
工商税务
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前公司社保不停怎么办关于前雇主持续缴纳社保的问题，建议先与原公司沟通，寻求合理解决方案。若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据法律，雇主应在解除或终止劳动合同后15个工作日内完成社保关系转移。请尽快处理，避免影响个人权益。
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离职公司没停社保怎么办员工离职后，公司是否继续为其缴纳社保取决于是否追偿。通常，公司在员工离职当月仍会为其缴纳社保，但之后不再继续。离职员工可自行向社会保障机构缴费，确保社保账户正常运作。公司若要求离职者补偿或自行承担，需符合法律法规和道德准则。
公司经营纠纷案件·常见问题
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公司停交社保怎么办
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离职公司社保不停办也不续交
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职公司社保不停办也不续交相关的法律方面知识。
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劳动纠纷社保工伤赔偿多少
[律师回复] 社保工伤赔偿金额不是恒定不变的，它受到诸多因素影响，如伤情、残疾度、薪资、治疗开支等。概括地说，工伤赔偿主要涉及医药费、康复治疗费、残障金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。残疾度越高，赔偿金额往往越大。比如，十级伤残可获一定比例赔偿，而一级伤残则能得到更高额赔偿。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我妈妈在厂里上班，已经工作一千多，厂里现在说没生意，让我妈自动离职，而且从刚入职到现在厂里没交过社保，现在我妈妈想要赔偿，可以要什么赔偿，多少赔偿
[律师回复] 你好 可以申请社保补缴还有被迫离职赔偿
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公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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公司经营
公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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劳动纠纷你好，我是民工，在厂子上班，半年啦，工资拖欠三个月了，结果给我发了，没发够，然后就给我们放假啦，社保那些都没有买，合同，他们收回去了，这个问题可以处理吗？属于什么
[律师回复] 放了多久的假？是辞退还是休息
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我有一辆电动三轮车停放在路边，没有经过我的允许，有人擅自拧动电动车，造成前方路人受伤。请问这种情况，我需要进行赔付吗？
[律师回复] 管理人有过错，应该承担一小部分责任
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公司社保停保怎么办理
停缴公司社保，需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。
审核通过后，撤销离职员工社保缴纳名单。
请确保材料齐全、准确，以顺利办理停保手续。
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劳动纠纷你好，请问我签了离职手续之后还能还能让公司帮补回三年的社保吗？
[律师回复] 可以要求的，有什么法律问题委托律师介入处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职公司四个月，从事文员，公司突然说要给我调岗，因为现在我这个岗位不存在了，并且在这个岗位上并没有什么事情干。将我从这个岗位转为客服销售，原本文
职工作拿的是无责底薪，转为客服底薪为有责任，办公地点也有变更。她说如果我不接受调岗，就给我办停薪
留职，可我在岗期问没有工作上的失误。公司说就这两种选择，我都不选择，问我想如何，说公司现在就是没有这个岗位了，必须选一个。
[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿
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离职后公司不停社保怎么办
当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下：首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
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劳动纠纷您好！咨询一下，我一朋友在一学校2018年做代课老师，每年发11个月的代课工资，学校没有给她交社保，在工资里每个月给500元社保的补贴，给她自己交。2022年学校说由学校给她统一交社保，但她当时申请了国家的4050社保补贴，加上每月学校还有500元的补贴，综合算下少交社保钱了，还能赚一点，就没要学校交。
现在她离职了，向学校要求补齐以前每年差的一个月工资，并给她补交以前年度的社保。
学校的协商解决方案。从2022年起补齐社保不足的金额给她。如果她走劳动仲裁起诉学校，学校就报案说她在学校有代课工作，还骗领国家的4050的社保补贴，请问像她这种情况算不算骗领的补贴呢？如果是会有什么后果？
[律师回复] 你好，请说一下详细情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
