公司停交社保怎么办
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
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公司停交社保怎么办
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离职公司社保不停办也不续交
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职公司社保不停办也不续交相关的法律方面知识。
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劳动纠纷前公司社保不停怎么办
关于前雇主持续缴纳社保的问题，建议先与原公司沟通，寻求合理解决方案。若沟通无果，可寻求当地劳动争议调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据法律，雇主应在解除或终止劳动合同后15个工作日内完成社保关系转移。请尽快处理，避免影响个人权益。
1w浏览2024-10-25
社保报盘停社保
10w+浏览2024-10-25
公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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公司经营公司社保欠费多久会被停保
公司社保欠费后，超过3个月未补缴将被暂停。参保人员需在参保后3个月内完成手续并支付医保费用，否则将中断参保。中断后需重新参保并连续缴费6个月才能享受医保。中断后3个月内补缴，则从补缴次月起享受医保。养老保险账户不会无故取消，累计缴费满15年即可领取养老金。
1w浏览2024-05-09
社保停缴
10w+浏览2024-10-05
公司停缴社保怎么办
个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。
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劳动纠纷公司社保怎么交
首先，到所在区域社保管理部门开户注册，准备必要的申请材料：营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明、银行开户许可证和社会保险登记表。
其次，向社保管理部门索取员工社保申报核定表，填写、核实和修改后，由公司法人签字并加盖公章，递交到社保经办机构的核定窗口。
第三步，携带盖有公章的社会保险费申报核定表首页，到地税管理部门办理税务变更手续。
最后，到公司开户银行缴纳社保款项，凭税收缴款书进行。
1w浏览2024-09-18
社保停保
10w+浏览2024-10-01
公司社保停保怎么办理
停缴公司社保，需带有效营业执照、职工花名册及解除劳动关系证明至社保经办机构办理。
审核通过后，撤销离职员工社保缴纳名单。
请确保材料齐全、准确，以顺利办理停保手续。
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劳动纠纷离职公司没停社保怎么办
员工离职后，公司是否继续为其缴纳社保取决于是否追偿。通常，公司在员工离职当月仍会为其缴纳社保，但之后不再继续。离职员工可自行向社会保障机构缴费，确保社保账户正常运作。公司若要求离职者补偿或自行承担，需符合法律法规和道德准则。
1w浏览2024-09-11
社保停交
10w+浏览2024-10-28
离职后公司不停社保怎么办
当离职员工的社会保险未被企业终止时，解决策略如下：
首先，企业应负责转移员工社保，如未履行，员工可依法请求法律援助，要求原单位停缴并新单位续缴；其次，如问题仍未解决，员工可通过劳动仲裁维权。若员工选择终止而非转移保险，需填写完整准确的《退保申请书》，准备相关退保文件，并携带原始证件前往保险公司柜台办理退保手续。
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劳动纠纷公司拿职工认错书停止交社保违法吗
公司以员工承认错误书为由停止缴纳社保是违法行为。根据法律，企业必须按规定缴纳社保，除非遇到法定特殊原因。未按时全额支付社保费用将受到社会保险费用征集机构的警告，要求补缴或增加金额，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳，将处以罚款，罚款数额为欠款数额的2-3倍。
1w浏览2024-03-31
社保停用
10w+浏览2024-11-23
