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劳动合同补偿金包含年终奖吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-10
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李阳律师
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律师解析
劳动合同补偿金包不包含年终奖要看自己公司的规章制度,因为年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。
我国法律对年终奖没有强制性规定。
但是已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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劳动合同补偿金包含年终奖吗
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离职补偿金是否包含年终奖
离职赔偿金主要是根据工作年限和薪资来计算的,并不直接包括年终奖金。年终奖金是企业根据经营状况和员工绩效额外发放的奖励。不过,如果劳动合同或公司规章明确规定年终奖也算在离职赔偿内,那它可能就会被包括在内。总的来说,赔偿金更倾向于是对基础薪资和工作年限的一种补偿。
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劳动合同补偿金是否包含年终奖
劳动合同补偿金是否包含年终奖,要看自己公司的规章制度,因为年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。我国法律对年终奖没有强制性规定。但是已经被公司解除劳动合同,是没有年终奖可以拿取的,但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖,具体是否会发放,需要看单位的相关的规定。
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