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劳动合同法工伤赔偿有哪一些项目

最新修订 | 2024-05-10
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律师解析
认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为:
(一)医疗费
工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(三)交通费、食宿费
《工伤保险条例》第三十条第四款,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(四)康复治疗费
《工伤保险条例》第三十条第六款,依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费
《工伤保险条例》第三十二条,因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)停工留薪
《工伤保险条例》第三十三条,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。
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劳动者工伤赔偿有哪些项目
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
劳动者受工伤有哪些赔偿项目
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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工伤赔偿
保险公司拒赔的有几项责任
[律师回复] 保险公司通常拒绝赔偿的几种情况包括:醉酒驾车、无驾照驾驶,以及行驶证、驾驶证未按时进行年检的情况;在此类情况下,驾驶员并未获得合法的道路行驶资格,明显违反了交通法规。另外,驾驶员所驾车型与其许可准驾型号不符,以及实习期内驾驶高速公路等情况,保险公司同样会拒绝提供赔偿。
其次,地震所引发的损失不在保险范围之内,这是基于大多数财产保险均不涵盖地震责任的普遍做法,同时也是由于缺乏相关数据和经验,保险监管机构并不鼓励保险公司承保此类风险。
关于精神损失方面,绝大多数保险条款中都会有类似的规定,即“因保险事故引起的任何有关精神赔偿视为责任免除”。
对于车辆在维修期间所遭受的损失,保险公司亦不予赔偿,因为修理厂有义务妥善保管维修中的车辆。若在车辆送修过程中发生任何碰撞、盗窃等损失,保险公司将予以拒赔。
此外,因发动机进水导致的发动机损坏,保险公司亦不予赔偿。保险公司认为这类损失主要源于操作不当,例如当车辆行驶至深水区时,发动机熄火后,驾驶员再次强行启动,从而导致损坏。这一条款在去年夏季的暴雨事件之后逐渐显现出来。
对于爆胎所致的损失,保险公司同样不予赔偿。除非车辆其他部分也受到损坏,仅轮胎单独受损的情况除外。然而,如果轮胎爆裂引发了碰撞、翻车等事故,进而导致车辆其他部分的损失,保险公司仍需承担相应的赔偿责任。
车辆被车内或车顶装载的物品撞击损坏,保险公司亦不予赔偿。
若车辆在异地出险,必须先进行定损再进行维修,否则保险公司将以无法确定损失金额为由拒绝赔偿。
若在与其他车辆发生碰撞时,责任在于对方,若放弃向第三方追偿的权利,则意味着也放弃了向保险公司申请赔偿的权利。
若车辆并未丢失,仅轮胎等零部件被盗,保险公司同样不予赔偿。
若在驾驶过程中拖曳一辆未投保的车辆,且发生碰撞事故,保险公司同样不予赔偿。
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劳动合同法工伤赔偿的项目哪些?
《劳动合同法》规定的工伤赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、有关工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金等,具体情况下可以根据实际造成的伤害后果来进行赔偿处理的,避免法律适用错误的情况。
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工伤赔偿
劳动合同法工伤赔偿有那些项目?
当今社会,员工和用人单位之间一般都会签订劳动合同,签订劳动合同对于劳动者来说是利大于弊的,它可以有效地维护劳动者的合法权益。那么,如果劳动者在工作中受伤,劳动合同法工伤赔偿的项目有哪些呢?一般工伤赔偿包括:医疗费,伙食补助费,工伤期间工资,交通食宿费等。下面小编为大家做个具体介绍。
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劳动纠纷
劳动者十级伤残是什么赔偿项目?
员工认定为10级伤残,可以获得医药费,交通费,护理费,必要的营养费,还要给一次性伤残补助金,按照员工7个月的工资支付就可以,一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的,一次性医疗补助金是由工伤保险基金支付的。
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损害赔偿
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